Logopédiste pour l'Unité d'audiologie pédiatrique

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’Unité d’Audiologie pédiatrique s’occupe des enfants malentendants, de leur diagnostic, prise en charge hospitalière à leur accompagnement scolaire.

Tout en assurant la prise en charge en logopédie, vous bénéficierez de la supervision et de l’encadrement de professionnels confirmés, médecins et logopédistes, exerçant en milieu hospitalier.

Mission

• Vous coordonnez les prises en charge logopédiques des enfants souffrant de troubles de l’audition
• Vous évaluez et assurez la prise en charge ambulatoire d’enfants et d’adultes avant et après une implantation cochléaire
• Vous supervisez les bilans pour les implants cochléaires réalisés par les collaborateurs du CURIC, avec la possibilité de bénéficier d’une formation continue
• Vous collaborez de manière pluridisciplinaire avec les équipes impliquées
• Vous participez à la formation continue à travers des colloques scientifiques, des cours et des congrès
• Vous effectuez la facturation des séances ainsi que l’élaboration des statistiques annuelles.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un titre équivalent en logopédie et au bénéfice d’une expérience professionnelle de 1 an au minimum
• Vous maitrisez le français à l'oral et à l'écrit
• Vous avez un intérêt particulier pour la spécialisation de surdité
• Vous avez une maîtrise en sciences du langage, option langage et surdité, un atout
• Vous connaissez les différentes institutions romandes pour la prise en charge des enfants avec surdité
• Vous appréciez le travail en équipe et en milieu hospitalier.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dre Sophie Fries, médecin associée: sophie.fries@chuv.ch (merci de ne pas postuler à cette adresse email)

us remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe e-recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.