Manager senior en fiduciaire

En tant que Manager du département comptable de cette fiduciaire genevoise, vous pilotez les activités comptables et financières d'un portefeuille de mandats dans le secteur des services professionnels. Vous veillez à la qualité des livrables, au respect des délais et à la bonne coordination des dossiers.

Notre client est une fiduciaire renommée. En forte croissance, elle accompagne une clientèle variée sur des enjeux comptables, fiscaux, organisationnels et de digitalisation.

Afin de soutenir son développement, nous recherchons un Manager confirmé en fiduciaire appelé à jouer un rôle clé tant auprès des clients que dans l'évolution de l'équipe.

Missions

• Gérer un portefeuille de mandats comptables et financiers, en assurant un suivi régulier des dossiers ;
• Préparer et réviser les comptabilités afin de fournir des informations financières fiables ;
• Établir les bouclements et les états financiers dans le respect des échéances convenues ;
• Coordonner la préparation des déclarations fiscales liées aux mandats suivis ;
• Conseiller les client(e)s sur les sujets comptables et financiers relevant de leurs dossiers ;
• Organiser les priorités de travail afin d'assurer un traitement fluide des demandes ;
• Contrôler la qualité des documents et des données avant leur transmission ;
• Assurer une communication claire avec les client(e)s et les parties prenantes des mandats.

Profil du candidat

• Vous maîtrisez les activités comptables et financières liées à la gestion de mandats ;
• Vous savez préparer des bouclements et analyser des états financiers ;
• Vous êtes à l'aise avec le suivi de dossiers fiscaux ;
• Vous disposez d'une bonne pratique de la relation avec une clientèle professionnelle ;
• Vous organisez vos priorités avec méthode afin de respecter les délais ;
• Vous communiquez avec clarté à l'écrit comme à l'oral.

Conditions et Avantages

• Structure à taille humaine offrant une réelle proximité avec les associés
• Projet de croissance ambitieux
• Environnement moderne et ouvert à l'innovation
• Forte exposition au conseil auprès des dirigeants
• Management accessible et circuit de décision court
• Conditions de travail flexibles
• Programme de formation continue
• Couverture sociale attractive
• Perspective d'évolution à long terme pouvant aller jusqu'à une association pour les profils souhaitant s'investir durablement