Médecin cadre au Service de néonatologie

Contexte

Le CHUV est un centre hospitalier universitaire de référence en Suisse, associant soins spécialisés, formation et recherche. Le Service de néonatologie s’inscrit dans un réseau multidisciplinaire permettant une prise en charge intégrée des situations périnatales et néonatales les plus complexes.

Le service de néonatologie du CHUV est la plus grande unité de néonatologie de Suisse. Elle dispose de 40 lits, prend en charge plus de 900 nouveau-nés chaque année et compte plus de 3 000 accouchements par an.

Nous accordons une importance particulière aux qualités humaines et professionnelles, notamment à l’esprit d’équipe, au respect, à la capacité d’adaptation, à l’engagement dans la formation et à la qualité de la relation avec les familles.

Mission

Vous rejoindrez une équipe de huit néonatologues expérimentés, disposant d’une expertise dans les domaines de la neurologie néonatale, de la nutrition, des maladies infectieuses, de l’hémodynamique, du suivi du développement et de la réanimation néonatale.

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer la prise en charge médicale des nouveau-nés à haut risque et gravement malades
• Participer aux décisions diagnostiques et thérapeutiques dans les situations néonatales complexes
• Collaborer étroitement avec les différentes disciplines impliquées dans la prise en charge périnatale et pédiatrique
• Favoriser une approche centrée sur le nouveau-né et sa famille, en intégrant activement les parents dans les soins
• Participer à l’enseignement et à la supervision des médecins en formation, des étudiants en médecine et des autres professionnels de santé
• Contribuer aux activités de recherche clinique et translationnelle, ainsi qu’aux projets d’innovation et d’amélioration de la qualité
• Participer au tournus des gardes des médecins cadres
• Participer, selon les besoins, aux activités de transport néonatal.

Profil

Vous êtes titulaire d’un titre de spécialiste en pédiatrie, ou d’une qualification équivalente, complété par une formation approfondie en néonatologie. Vous disposez des compétences cliniques et techniques nécessaires à une activité autonome en néonatologie intensive.

Vous vous distinguez par :

• Une solide expérience en soins intensifs néonatals et une excellente capacité de jugement clinique
• Un diplôme de docteur en médecine (MD) ou d’un titre médical équivalent
• Une aptitude à prendre des décisions dans des situations complexes et à forte exigence clinique
• Une bonne capacité d’adaptation et une aisance dans un environnement universitaire dynamique
• Un esprit de collaboration et un intérêt marqué pour le travail interdisciplinaire
• D’excellentes qualités relationnelles et de communication avec les familles, les collègues et les différents partenaires de soins
• Un engagement fort en faveur d’une médecine centrée sur le patient et sa famille
• Un intérêt pour l’enseignement, la supervision et le mentorat
• Un intérêt pour la recherche, l’innovation et le développement de la médecine néonatale
• Une très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit (niveau C1-C2).

Nous nous réjouissons de pouvoir accueillir au sein de notre équipe un(e) médecin souhaitant contribuer activement au développement de la néonatologie au CHUV.

Nous offrons

En rejoignant le CHUV, vous intégrez un environnement universitaire stimulant, au sein d’une équipe multidisciplinaire dynamique et engagée.

Vous bénéficiez notamment :

• d’une activité clinique variée et de haut niveau dans un centre tertiaire de référence ;
• d’un environnement favorisant le développement de projets de recherche clinique et translationnelle ;
• de possibilités d’enseignement et de formation académique ;
• d’une collaboration étroite avec les services de pédiatrie, d’obstétrique, de chirurgie pédiatrique, de cardiologie, de neurologie, de génétique, de médecine materno-fœtale et de soins intensifs pédiatriques ;
• d’infrastructures modernes et d’une prise en charge favorisant les soins intégrés à la famille et les soins développementaux ;
• de possibilités de développement professionnel continu et d’accès aux pratiques et technologies les plus avancées en néonatologie.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Charlotte Tscherning, Cheffe de Service au  021 314 14 40 ou Chloé Versel, assistante de Direction au 021 314 33 20.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.