Médiation Culturelle

Institution de la Ville de Genève, le Musée Ariana (ARI) – musée suisse de la céramique et du verre – est le seul musée en Suisse entièrement dédié aux arts du feu et l un des plus importants en Europe dans ce domaine. Il conserve plus de oeuvres couvrant plus de ans d histoire, du 9ᵉ siècle à nos jours. Au coeur de sa mission de service public, le musée développe une programmation culturelle riche et une offre de médiation diversifiée, visant à rendre ses collections accessibles à toutes et tous, dans une perspective inclusive et innovante. Afin de renforcer son unité Publics, le Musée Ariana recherche une personne compétente et engagée pour rejoindre son équipe en qualité de médiateur ou médiatrice culturel ou culturelle à 40%.Votre mission et vos responsabilités- Développer et mettre en oeuvre des projets de médiation culturelle et scientifique visant à renforcer le lien entre l institution et ses publics.- Concevoir, planifier et réaliser des programmes culturels et des activités de médiation en lien avec les expositions temporaires et les collections permanentes.- Contribuer activement à la valorisation des collections et au rayonnement de l institution, notamment en participant à l acquisition de nouveaux publics.- Développer des projets favorisant l inclusion et l accessibilité, en proposant des activités adaptées à des publics diversifiés, tels que les scolaires, les publics spécifiques ou les personnes en situation de handicap.- Participer à l organisation et à la coordination d événements culturels d envergure, en collaboration avec l unité Publics.- Concevoir des supports de médiation innovants, y compris numériques, coordonner les bénévoles et stagiaires et civilistes impliqués dans les projets, et assurer le suivi ainsi que la rédaction de bilans liés aux activités menées.Profil- Être titulaire d un Bachelor en histoire de l art ou en histoire, et en médiation culturelle, et disposer d une expérience confirmée en médiation culturelle et en gestion de projets.- Démontrer un intérêt marqué pour le développement de projets inclusifs et accessibles à tous les publics et être à l aise dans la conception et la mise en oeuvre de stratégies culturelles.- Disposer d excellentes capacités relationnelles, savoir travailler avec des interlocuteurs et interlocutrices variés et évoluer au sein d une équipe pluridisciplinaire.- Maîtriser les outils numériques et faire preuve d aisance dans la rédaction et la transmission de contenus à différents publics.- Maîtriser le français et disposer d un niveau d anglais B2, des connaissances en allemand constituent un atout.Procédure d inscriptionDélai d inscription:Entrée en fonction: à convenirClassement de la fonction: Classe I de l échelle des traitementsDossier de candidatureLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:- Lettre de motivation ;- Curriculum Vitae ou, à défaut, formulaire Demande d emploi complété (à télécharger sur notre site internet) ;- Copies des diplômes et certificats de travail.Pour la Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.Conditions d engagement- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d expérience requises dans l offre d emploi.- Etre au bénéfice d un permis de séjour ou d une autorisation de travail valable.- Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de résidence autorisée.Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l Office cantonal de l emploi.Informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: jide65c4d5afr jit0728afr jpiy26afr