Menuisier-ébéniste - Polisseur à 100%
- Entreprise
- Stemmer SA
- Lieu
- Chailly-Montreux
- Date de publication
- 05.06.2026
- Référence
- 5254642
Description
Menuisier-ébéniste - Polisseur (H/F) à 100%
Entreprise familiale spécialisée dans la vente de peintures, mordants, vernis et laques en gros, nous distribuons plusieurs grandes marques suisses ou étrangères. Pour compléter notre équipe, nous cherchons un/e :
Menuisier-ébéniste – Polisseur (H/F) à 100%
pour notre magasin de Chailly-Montreux
Votre mission principale :
Rechercher des teintes et préparer des échantillons sur bois pour nos clients
Teinter les différentes peintures, laques, lasures et mordants à l’aide de nos machines à teinter automatiques ou manuellement
Accueillir et conseiller la clientèle de notre magasin
Votre profil :
Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’ébéniste ou de menuisier
Vous maîtrisez parfaitement l’utilisation du matériel de giclage
Vous avez l’expérience du mordançage et du vernissage du bois
Autonome, organisé/e et ordré/e, vous êtes dynamique et proactif/ve
Vous possédez un sens aigu du respect des priorités, des délais et des responsabilités liés à votre fonction
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels
Vous parlez parfaitement le français
Nous vous offrons :
Une position stable avec une vision à long terme au sein d’une PME familiale
Une rémunération et des prestations sociales au niveau d’une entreprise qui valorise et fidélise ses collaborateurs
Un cadre de travail agréable et dynamique
Une place de parc à disposition gratuitement
Entrée en fonction : à convenir
Lieu de travail : Chailly-sur-Montreux
Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet accompagné d'une lettre de motivation, de vos diplômes, certificats de travail et prétentions salariales à :
STEMMER SA
A l’attention de Mme Stéphanie Rickli
Route de Brent 3
1816 Chailly-sur-Montreux
Ou par courriel
Chaque candidature sera traitée avec confidentialité
Il ne sera répondu qu’aux candidatures répondant au profil ci-dessus à l’issu du processus de recrutement (seconde quinzaine de juillet 2026) jidfaae732afr jit0623afr jpiy26afr