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n/a n/a Chailly-Montreux CH
full-time

Menuisier-ébéniste - Polisseur (H/F) à 100%

Entreprise
Stemmer SA
Lieu
Chailly-Montreux
Date de publication
06.06.2026
Référence
5255297

Description

Entreprise familiale spécialisée dans la vente de peintures, mordants, vernis et laques en gros, nous distribuons plusieurs grandes marques suisses ou étrangères. Pour compléter notre équipe, nous cherchons un/e :

Menuisier-ébéniste – Polisseur (H/F) à 100%

pour notre magasin de Chailly-Montreux

Votre mission principale :

  • Rechercher des teintes et préparer des échantillons sur bois pour nos clients
  • Teinter les différentes peintures, laques, lasures et mordants à l’aide de nos machines à teinter automatiques ou manuellement
  • Accueillir et conseiller la clientèle de notre magasin

Votre profil :

  • Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’ébéniste ou de menuisier
  • Vous maîtrisez parfaitement l’utilisation du matériel de giclage
  • Vous avez l’expérience du mordançage et du vernissage du bois
  • Autonome, organisé/e et ordré/e, vous êtes dynamique et proactif/ve
  • Vous possédez un sens aigu du respect des priorités, des délais et des responsabilités liés à votre fonction
  • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels
  • Vous parlez parfaitement le français

Nous vous offrons :

  • Une position stable avec une vision à long terme au sein d’une PME familiale
  • Une rémunération et des prestations sociales au niveau d’une entreprise qui valorise et fidélise ses collaborateurs
  • Un cadre de travail agréable et dynamique
  • Une place de parc à disposition gratuitement

Entrée en fonction : à convenir

Lieu de travail : Chailly-sur-Montreux

Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet accompagné d'une lettre de motivation, de vos diplômes, certificats de travail et prétentions salariales à :

STEMMER SA

A l’attention de Mme Stéphanie Rickli

Route de Brent 3

1816 Chailly-sur-Montreux

Ou par courriel 

Chaque candidature sera traitée avec confidentialité

Il ne sera répondu qu’aux candidatures répondant au profil ci-dessus à l’issu du processus de recrutement (seconde quinzaine de juillet 2026)

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