Mission étudiante - Numérisation pour architecte en devenir !

Tu es actuellement cours d'études dans le domaine de l'architecture ou du
Mission étudiante - Numérisation pour architecte en devenir !
Tu es actuellement cours d'études dans le domaine de l'architecture ou du bâtiment ? Tu es une personne rigoureuse, organisée et autonome ? Tu es disponible à hauteur de 2 jours par semaine pour au moins 2 mois ? Alors ce poste est fait pour toi !
Mission étudiante - Numérisation pour architecte en devenir !
A propos du rôle
Notre client, une structure publique dans la région de Nyon, est à la recherche d'un profil étudiant en architecture afin d'accompagner leur équipe dans la numérisation des plans, notes techniques et documents liés à des projets de construction ou rénovation. Tu intègreras une petite équipe soudée où tu seras en charge de la numérisation des documents liés aux projets ainsi que de l'organisation du stockage de ces documents. C'est l'occasion de se familiariser avec un environnement technique intéressant et formateur !
Tâches
Numériser des plans de bâtiments et documents techniques multi-formats
Assurer l'archivage rigoureux de classeurs de données
Collaborer à la définition de la structure de classement électronique des documents numérisés
Établir une nomenclature précise pour le classement numérique
Intégrer les notes techniques, contrats et factures dans le système
Nous cherchons
Tu es actuellement en cours d'études en architecture ou en bâtiment
Tu possèdes des connaissances de base en lecture de plan et documents techniques
Tu maîtrises les outils de numérisation et la suite Office
Tu es disponible à hauteur de 2 jours par semaine pour 2 mois minimum
Mais surtout, tu es une personne organisée, minutieuse et qui a l'esprit d'équipe. Si cette description te correspond, alors postule !
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable. jidba6e81fafr jit0833afr jpiy26afr