Opportunité pour un Client Reporting Officer Junior - Banque
- Entreprise
- Academic Work Switzerland
- Lieu
- Genève
- Date de publication
- 20.07.2025
- Référence
- 4929718
Description
Opportunité pour un/e Client Reporting Officer Junior - Banque
Rejoignez notre client, une banque de renom, pour une mission au sein de l'équipe Custody Reporting. Une opportunité idéale pour un profil junior passionné par les marchés financiers et l'IT.
En tant que Custody Reporting Junior, vous apporterez un support à l'équipe sur deux projets majeurs. Votre rôle impliquera l'analyse, la synthèse et la communication d'informations, ainsi que la réalisation de tests rigoureux sur les outils et produits.
Vous rejoindrez une petite équipe qui vous formera sur les produits, les bases de données, les chaines de production et les différents outils afférents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe mais également avec des experts métiers/IT.
- Analyse et synthèse des informations/erreurs détectées
- Communication et transmission des informations
- Effectuer des tests sur les outils/produits
- Participation aux réunions, prise de PV si nécessaire
- Support à l'équipe sur les projets internes
- Diplôme universitaire en Finance
- Connaissance des produits financiers
- Aisance avec l'IT
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bonnes compétences en communication
- Maîtrise d'excel
- Domicile en Suisse indispensable
Il est méritoire si vous possédez
- Première expérience en banque
Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :
- Rigoureux et force de proposition
- Curieux intellectuellement
- Capacité d'apprentissage
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.
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