Opportunité pour un/e Contrôleur/se Interne Junior - Banque privée
- Entreprise
- Academic Work
- Lieu
- Genève
- Date de publication
- 19.09.2026
- Référence
- 5359759
Description
Opportunité pour un/e Contrôleur/se Interne Junior - Banque privée
Vous avez obtenu votre diplôme en finance ou management et vous êtes à la recherche de votre prochaine opportunité? Si vous êtes curieux et rigoureux n'attendez plus et postulez! C'est l'occasion de rejoindre une banque reconnue de la place financière genevoise et d'apporter vos compétences à l'équipe Risques et Contrôle interne!
Genève
1er octobre obligatoirement
Temps plein, mission de deux mois
Mission
A propos du rôle
En tant que Contrôleur/se interne, vous rejoindrez l'équipe afin de participez au suivi et au contrôle du respect des procédures et règles Cross Border applicables.
Nous vous proposons Une opportunité de valoriser vos compétences dans un cadre prestigieux et de développer votre expérience dans le secteur bancaire.
Tâches
Prise en charge quotidienne du contrôle interne, de l'analyse de dossiers de conformité et de la liaison avec les équipes de gestion de fortune.
- Effectuer des contrôles via des checks internes
- Analyser la conformité
- Identifier et documenter les écarts constatés
- Contacter les Relationship Managers pour obtenir des clarifications ou documents manquants
Nous cherchons
- Formation universitaires en finance, management ou domaine similaire
- Première expérience en Contrôle interne, compliance, risque un grand plus (stages considérés)
- Intérêt et connaissance du monde bancaire
- Excellentes capacités d'analyse et rigueur
- Très bonne communication
- Domicile en Suisse
- Disponible au 1er octobre
Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :
- Organisé
- Responsable
- Curieux intellectuellement
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.