Partenaire Ressources Humaines Junior

Junior HR Business PartnerEn tant que Junior HR BP, vous accompagnerez les managers et les collaborateurs tout au long du cycle de vie des employés, en fournissant une expertise RH consultative. Vous travaillerez en partenariat avec des spécialistes RH, contribuerez à l'amélioration continue et aiderez à offrir une expérience collaborateur de haute qualité au sein d'un environnement dynamique et complexe.Notre client est un leader reconnu pour son excellence et son environnement de travail multiculturel. Employant des milliers de professionnels, l'entreprise s'engage à favoriser une culture inclusive, l'apprentissage continu et une expérience collaborateur exceptionnelle.DescriptionFournir un soutien et des conseils RH au quotidien aux managers sur un large éventail de sujets liés aux employés tout au long de leur cycle de vie, en répondant aux questions et en assurant une expérience collaborateur positive.Travailler en étroite collaboration avec les centres d'expertise RH et les parties prenantes internes pour fournir des activités RH efficaces et cohérentes tout au long du cycle de vie des employés, en assurant la conformité avec les politiques et procédures internes.Soutenir les processus RH annuels clés, y compris les revues salariales, la gestion de la performance et le développement des talents.Préparer les propositions salariales pour les nouvelles embauches conformément aux directives internes.Participer aux activités de recrutement si nécessaire.Contribuer aux projets RH transversaux, aux ateliers et aux initiatives d'amélioration des processus.Assurer la qualité, la cohérence et l'exactitude des données RH.Être un partenaire de confiance auprès des managers et des collaborateurs tout en promouvant les meilleures pratiques RH au sein de l'organisation.ProfilDiplôme en Ressources Humaines, Psychologie, Commerce ou domaine connexe.Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle de généraliste RH similaire au sein d'une grande organisation complexe.Solides compétences en coaching et en gestion des parties prenantes.Excellentes compétences en entretien et en communication en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.Orienté client avec d'excellentes compétences interpersonnelles.Solides capacités d'analyse et d'organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.À l'aise avec les systèmes RH et très compétent sur Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint.Discret, capable de traiter des informations confidentielles avec intégrité.Proactif et orienté solution, avec un état d'esprit axé sur l'amélioration continue.OffreIl s'agit d'une opportunité passionnante de rejoindre une organisation hautement respectée offrant un environnement multiculturel où les personnes sont au cœur de l'activité. Vous bénéficierez d'un rôle de généraliste RH varié avec une large exposition, des conditions d'emploi compétitives, des modalités de travail flexibles et d'excellentes opportunités de développement professionnel et de perspectives à long terme. jid8649868afr jit0729afr jpiy26afr