Partenaire RH

• Gestion complète du recrutement de certains profils
• Pilotage du processus de sélection des apprentis
• Accompagnement des intégrations et des départs
• Développement et suivi de la présence digitale de l’entreprise
• Diffusion des communications internes
• Coordination de certaines activités de Facility Management avec les prestataires externes
• Organisation et suivi des formations
• Gestion des mesures de soutien liées à l’ergonomie et à la sécurité au travail
• Organisation de divers événements internes
• Gestion des cadeaux clients
• Participation et pilotage de projets RH transversaux
• Conduite d’entretiens individuels
• Appui à la gestion du département RH en cas d’absence de la responsable
• Support administratif RH occasionnel

PROFIL REQUIS
- CFC d’employé de commerce, complété par le certificat de Gestionnaire RH
- Brevet fédéral de Spécialiste RH un atout
- Expérience significative dans un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques
- Compétences en social media management

COMPETENCES CLES
- Proactivité, créativité et esprit d’analyse
- Méthodologie et orientation solution
- Rigueur et sens de l’organisation
- Excellent relationnel
- Savoir-être irréprochable

VOS AVANTAGES
Des conditions attractives, notre société étant régie par la CCT des industries horlogères et microtechnique suisses
Un horaire de travail de 40h par semaine, complété par du rattrapage permettant un complément de congés
La flexibilité de votre emploi du temps (horaire libre entre 6h et 20h)
Le choix de votre plan LPP