Partenaire RH

Les Transports Publics Neuchâtelois SA (transN) sont issus des fusions successives des entreprises du canton de Neuchâtel. Spécialisés dans d un réseau de transports publics ferroviaires et routiers, tant urbains que régionaux, nous transportons millions de voyageurs par an sur 38 lignes et 293 km X .Nous sommes près de 600 professionnel-le-s qui travaillent quotidiennement en équipe pour offrir un service de qualité visant à les clients. Nous mettons notre capacité au service du développement régional et sommes motivés par l ambition d être l acteur principal de la mobilité dans le canton de Neuchâtel en proposant une chaîne de mobilité fiable et efficace entre les différents modes de transports publics comme compléter nos effectif, nous recherchons un-ePartenaire RHVos missions principalesEn tant que partenaire RH, vous jouez un rôle clé dans la entre la Direction, les cadres et les Vous êtes garant-e de la mise en œuvre de la politique RH, du soutien managérial et d un accompagnement de qualité auprès de l ensemble des é responsabilitésÊtre l interlocuteur-trice RH pour la de qui vous est confiée.Soutenir et conseiller les responsables dans la gestion RH et le management de leurs équipes.Accompagner les équipes dans les sensibles (écarts de comportement, conflits, changements etc.).Conduire les recrutements de A à Z, de la demande jusqu à la du les descriptions de postes et veiller à l équité des salariales.Organiser et coordonner le processus des nouveaux au développement des compétences et proposer des adaptées.Assurer une RH rigoureuse et respectueuse suivis, départs, intérimaires, etc.).Participer activement à des projets RH supérieure (HES/universitaire) en management des ressources humaines, ou CFC employé-e de commerce avec Brevet fédéral de spécialiste érience minimum de 5 ans dans les processus RH (recrutement, gestion des difficiles, développement des compétences, santé au travail).Excellentes capacités et rédactionnelles.Aptitude à conduire des entretiens et à accompagner le changement.Connaissances solides en droit du travail offronsUn environnement de travail dynamique, en lien avec des métiers variés et possibilité de contribuer activement au développement RH d une entreprise engagé équipe RH composée de 6 en lien direct avec la êtes prêt-e à relever ce défi ? Nous avec votre ! jidbcc9fddafr jit0207afr jpiy26afr