Payroll and Compensation and Benefit manager

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About Our Client

Notre client est une entreprise en pleine croissance, basée à Genève.

Job Description

Véritable référent(e) technique et stratégique, vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation des talents, la conformité légale et l'optimisation des processus RH.Responsabilités principales :

• Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de paie pour la Suisse
• Garantir la conformité légale et fiscale des processus de paie et des avantages sociaux.
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les politiques de rémunération, d'avantages sociaux et de reconnaissance.
• Réaliser des benchmarks et analyses de marché pour assurer la compétitivité des packages proposés.
• Conseiller la direction et les managers sur les politiques salariales, les plans d'incitation et les revues de rémunération.
• Superviser la gestion des assurances, prévoyance, LPP, et autres dispositifs sociaux.
• Participer au processus budgétaire et au reporting RH en lien avec la paie et les avantages.
• Identifier et mettre en place des actions d'amélioration continue des outils et processus C&B

The Successful Applicant

• Diplôme universitaire en ressources humaines, finance, ou domaine connexe.
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de la paie et des rémunérations, idéalement dans un environnement international ou en forte croissance.
• Excellente connaissance du droit du travail et des systèmes de paie suisses.
• Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie (ex : SAP, ADP, Workday-).
• Sens de l'analyse, rigueur et discrétion.
• Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.
• Anglais fortement apprécié

What's on Offer

CDI à pourvoir immédiatement.

Quote job ref

JN-052025-6740352

Job Function

Human Resources

Specialisation

HR Payroll

Industry

Energy & Natural Resources

Location

Geneva

Contract Type

Permanent

Job Reference

JN-052025-6740352