Personalmanager - Langfristig

HR-Manager (FR/ALL) - Langfristig Hast du gute Kenntnisse im Bereich HR-Management und sprichst Deutsch? Möchtest du in ein schnell wachsendes Unternehmen einsteigen? Werde Teil unseres Kunden, eines dynamischen Unternehmens, das sich auf die häusliche Pflege spezialisiert hat, um deren 300 Mitarbeiter zu unterstützen. Rolle Als HR-Manager wirst du Teil eines kleinen Teams von zwei Personen und spielst eine Schlüsselrolle im Personalmanagement. Das Unternehmen ist in mehreren Kantonen tätig. Wir bieten dir eine Rolle in einem stark wachsenden Unternehmen mit einem Try&Hire: 6 Monate mit Academic Work und anschließend einen unbefristeten Vertrag. Du hast die Möglichkeit, dein Deutsch täglich mit der neuen Niederlassung in der deutschsprachigen Schweiz zu verbessern. Arbeitsumfeld Aufgaben Übernahme der Verwaltung des Lebenszyklus von Verträgen und Akten. Sicherstellung einer genauen Überwachung von Abwesenheiten, Urlaub und Sozialversicherungen (Krankheit, Unfall). Regelmäßige Berichterstattung über gelegentliche Einsätze an Standorten in der deutschsprachigen Schweiz. Wir suchen Gute Kenntnisse im HR-Management Gute Französischkenntnisse (mündlich und schriftlich) Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) Gute Kenntnisse der Office-Suite Abacus-Softwarekenntnisse sind von Vorteil Es ist vorteilhaft, wenn du Kenntnisse der Software Select Line hast. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sind die folgenden persönlichen Fähigkeiten erforderlich: Für diese Stelle suchen wir eine Person mit einem strukturierten Denkansatz, qualitätsorientiert und in der Lage, effektiv mit verschiedenen Rekrutierungsprozessen zusammenzuarbeiten. Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde möchte, dass alle Fragen zur Stelle an Academic Work gerichtet werden. Der Auswahlprozess ist fortlaufend und die Anzeige kann vor Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die Instrumente zur Identifizierung des richtigen Talents für die richtige Stelle sind, sowie zur Förderung von Gleichheit, Diversität und einem fairen Prozess. jid353fb7dafr jit0416afr jpiy26afr