Physiothérapeute référent/e hospitalier/ère CDMax 12 mois à 75% avec possibilié CDI

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Au sein de l-Hôpital de La Tour, le département de physiothérapie mouvement s-appuie sur une équipe de plus de 45 physiothérapeutes et est accrédité Swiss Olympic Medical Center.
Notre organisation repose sur des pôles d-expertise cliniques, une forte culture de la pratique fondée sur les preuves scientifiques (evidence-based practice) et un engagement actif dans la recherche et l-innovation.
L-exigence de qualité, la structuration des pratiques et la collaboration interdisciplinaire sont des principes forts du département, aussi bien en ambulatoire qu-en milieu hospitalier.

Dans le cadre de la structuration de l-activité hospitalière de physiothérapie, nous recrutons un/e

Physiothérapeute à 75% en CDM (contrat à durée maximale) avec possibilité CDI (ref : 1828)

Le poste est orienté vers l-activité hospitalière, avec un rôle de référent/e d-unité au sein de l-équipe de physiothérapie. Cette activité représente environ 18h par semaine.
Vous interviendrez principalement dans les services de médecine et d-orthopédie de l-hôpital, pour la physiothérapie générale du mouvement (hors activité cardio-respiratoire).
Ce poste combine une activité clinique directe auprès des patients hospitalisés et un temps dédié à la coordination, à l-organisation et au développement de projets transversaux.
Le reste du taux d-activité s-intègre dans les autres axes cliniques du département, sera exercé en ambulatoire, en fonction du profil et des compétences du/de la candidat/e.

Votre mission :

Pratique clinique
-Assurer la prise en charge en physiothérapie générale du mouvement auprès des patients hospitalisés en médecine et en orthopédie
-Évaluer les capacités fonctionnelles et motrices des patients à l-aide d-outils cliniques validés, en lien avec les objectifs de soins hospitaliers
-Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de physiothérapie adaptés aux contextes aigus et subaigus
-Garantir une pratique clinique rigoureuse, sécurisée et alignée avec les standards de qualité du département
-Assurer une pratique ambulatoire de physiothérapie générale ou spécialisée dans un autre domaine, rigoureuse et qualitative, intégrée à l-organisation du service et aux standards cliniques du département

Coordination et rôle de référent
-Assurer un rôle de référent/e physiothérapie pour les unités de soins concernées
-Coordonner l-activité de physiothérapie générale hospitalière au sein de l-équipe
-Participer à l-organisation de l-activité, à l-harmonisation des pratiques et à la continuité des soins
-Être un interlocuteur privilégié pour les équipes médicales et soignantes (médecins, infirmier/ères, cadres)

Travail d-équipe et expertise
-Développer et porter des projets cliniques et organisationnels en lien avec les équipes hospitalières
-Contribuer à la définition et à l-évolution des standards de qualité pour l-activité hospitalière, en cohérence avec l-ambulatoire
-Collaborer étroitement avec les autres physiothérapeutes, les responsables de pôles et l-encadrement du département
-S-impliquer dans la veille scientifique et l-intégration des données probantes dans la pratique hospitalière

Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :

-Diplôme de physiothérapeute suisse ou diplôme étranger reconnu par la Croix-Rouge suisse
-Expérience confirmée en physiothérapie hospitalière (secteur public ou privé)
-Intérêt marqué pour les rôles de coordination, de structuration et de développement de l-activité
-Capacité à travailler en interface avec les équipes médicales et soignantes
-Sensibilité aux approches scientifiques et à l-amélioration continue des pratiques
-Goût pour le travail en équipe, le partage des connaissances et les environnements structurés
-Autonomie, sens des responsabilités et leadership fonctionnel
-Excellentes qualités relationnelles avec les patients et leur entourage

Nous vous proposons :

-Contrat : CDM (contrat de durée maximale), avec perspective d-évolution vers un CDI
-Taux d-activité : 75 %, (dont environ 45% d-un temps plein, dédié à la pédiatrie)
-Horaires : à déterminer selon l-organisation hospitalière
-Un rôle hospitalier à responsabilités, avec une réelle marge de manoeuvre et d-impact
-Un environnement de travail structuré, stimulant et reconnu
-Une organisation en pôles favorisant la cohérence des pratiques et la montée en compétences
-Un accès à la formation continue, à la recherche clinique et à l-innovation thérapeutique

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