Poste de chargé.e de projet à 30%

CDi conditionné au financement de nos mandants

Dispositions générales et but du poste:
La/le chargé.e de projet a pour mandat de conduire des projets transversaux au service des priorités de l’Ecole et d’appuyer le directeur, la responsable andragogique et la collaboratrice administrative dans le suivi de dossiers conséquents dans le développement de l’offre, la recherche de fonds, la communication externe, la démarche qualité et la gouvernance.
Iel mène son travail en étroite collaboration avec le directeur, dont iel dépend formellement, ainsi qu’avec la responsable pédagogique, la collaboratrice administrative et le comité. Iel prépare, documente et suit les démarches confiées par la direction.

Les responsabilités et les tâches principales

• Appui à l'analyse et mise aux normes (eduQua), ainsi qu’à la gouvernance interne ;
• Appui à la coordination et la gestion d’une nouvelle offre de cours ;
• Gestion de la communication externe, du site internet et de la communauté whatsapp;
• Consolider les liens avec les membres de l’association et les partenaires actuels, en rechercher de nouveaux ; recherche de fonds.

Profil recherché:
De formation universitaire ou équivalent HES en sciences humaines et sociales, économie, communication et/ou FLE, et/ou expérience d’au moins deux ans dans la gestion de projets, iel doit bénéficier d’une connaissance approfondie de l’enseignement du FLE dans un contexte interculturel, de fide et d’eduQua, d’une expérience ou de compétences en matière de communication d’entreprise, de très bonnes compétences rédactionnelles et d’expression orale, de connaissances socio-économiques et du milieu associatif de la région des Montagnes neuchâteloises.
Une expérience concrète de recherche de fonds et/ou d’organisation d’événement est un avantage, ainsi que de l’expérience ou des connaissances concrètes de la gouvernance collective. L’esprit d’initiative, la capacité d’autonomie ainsi que celle de collaborer en équipe sont des compétences attendues.
La possibilité d’effectuer des remplacements dans nos classes est fortement encouragée, afin d’ « être sur le terrain » et faire le lien avec les dossiers stratégiques et de gouvernance de ce poste.

Entrée en fonction : début février ou mars 2027