Psychologue assistant-e au Service des troubles du spectre de l'autisme

Contexte

Le CHUV est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.

Le STSA est un service cantonal de référence dans l’accompagnement des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ou d’autres troubles du neurodéveloppement. Il regroupe des structures ambulatoires, hospitalières, régionales et mobiles, et s’engage dans des activités cliniques, de formation et de recherche.

L’EMDM, rattachée à la Section de psychiatrie du développement mental (SPDM), est une équipe pluridisciplinaire qui intervient sur demande dans tout le canton, en structure spécialisée ou à domicile. Elle vise à accompagner les enfants présentant une déficience intellectuelle, un TSA et des troubles graves du comportement, tout en soutenant les équipes éducatives.

Mission

• Vous participez aux activités cliniques de l’EMDM
• Vous contribuez à l’évaluation psychologique et développementale de mineurs avec TSA et déficience intellectuelle
• Vous participez aux réunions d’équipe, colloques interdisciplinaires et aux formations internes proposées par le service
• Vous assurez les activités administratives en lien avec votre fonction
• Vous contribuez au programme de recherche clinique dans le domaine des troubles neurodéveloppementaux.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un master en psychologie et avez une expérience clinique dans le champ du TSA ou du handicap mental
• Vous êtes en cours de formation postgrade en psychothérapie cognitivo-comportementale (TCC), auprès d’un organisme reconnu par la FSP
• Vous démontrez un intérêt marqué pour l’évaluation et la prise en charge des enfants avec des profils cliniques complexes
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier: 

• De prestations sociales de premier ordre
• D'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :  M. Lautaro DIAZ, psychologue adjoint, tél. : 079 556 69 06.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.