Psychologue expert-e pour l'Unité PAPILLON (SUPEA)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) assure les suivis psychiatriques et psychothérapeutiques des enfants et adolescents de 0 à 18 ans dans les régions Centre, Nord et Ouest du canton de Vaud.

Le Programme ambulatoire parental et infantile (PAPILLON), intégré à la filière « Consultations générales et spécialisées », facilite l’accès à une prise en charge pour les enfants de 0 à 5 ans et leurs parents. Il réalise les évaluations diagnostiques et élabore les plans de traitement, en lien étroit avec les partenaires du réseau interne et externe.

Il comprend également une sous-unité multidisciplinaire spécialisée en psychotraumatologie auprès d’enfants de 0 à 5 ans exposés à la violence interpersonnelle. Ses interventions visent à soutenir le développement de l’enfant, à favoriser la qualité des relations familiales et à accompagner les parents dans leur rôle.

Le poste permet de compléter l’équipe pluridisciplinaire du secteur Centre, à Lausanne, à la suite du départ de la titulaire actuelle.

Mission

• Vous assurez de manière autonome et experte l’investigation, la prise en charge et le suivi de situations cliniques complexes
• Vous assurez la coresponsabilité de l’Unité
• Vous diffusez et valorisez les savoirs et les pratiques de référence au sein du réseau cantonal
• Vous garantissez la qualité des prestations des psychologues en formation placés sous votre responsabilité et accompagnez leur développement professionnel
• Vous contribuez, sur mandat de la Direction, au développement stratégique de projets cliniques et de recherche
• Vous assumez, sur mandat du ou de la psychologue responsable de service, un rôle de conseil stratégique auprès de la Direction et des partenaires institutionnels.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master en psychologie et, pour le niveau 13, d’un titre fédéral de psychologue spécialiste en psychothérapie reconnu par l’OFSP depuis au moins trois ans
• Vous bénéficiez d’une autorisation cantonale de pratiquer
• Vous possédez des connaissances et compétences dans la prise en charge des bébés et des jeunes enfants, le fonctionnement des familles maltraitantes et la psychotraumatologie
• Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et de collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Vous avez une bonne connaissance du travail en réseau
• Vous souhaitez transmettre vos connaissances dans le cadre de formations continues et de supervisions.

La classe salariale est fixée au niveau 13 pour les candidat-e-s titulaires du titre postgrade en psychothérapie depuis au moins trois ans. Dans les autres cas, l’engagement est prévu au niveau 12.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Haymoz, psychologue responsable du SUPEA, au 021 314 86 59,  079 556 08 64 ou au 021 317 10 79 (secrétariat de direction.)

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.