Responsable Centre de compétences Requirement-to-Deployment - 70-100% (jobsharing possible), Berne ou Neuchâtel et télétravail

Fais la différence

• Dans ce rôle, tu t'assures que les mesures d'automatisation dans le développement et la livraison sont définies et mises en œuvre.  
• En outre, tu veilles à ce que le pipeline CI/CD réponde aux exigences d'I/T Poste et tu définis des directives pour l'automatisation des tests ainsi que pour l'intégration de rapports de qualité automatisés (Automated-Quality-Assurance-Baseline). 
• Au sein de l'organisation I/T, tu soutiens les gestionnaires-RD2 dans l'établissement et le développement continu de normes de qualité, de méthodes et de directives en matière de temps d'accès au marché. 
• Le développement du centre de compétences-RD2 relève de ta responsabilité.  
• Tu diriges également la communauté R2D-Steering, évalues les nouvelles tendances et tu en tires les conclusions nécessaires concernant le développement des compétences et les répercussions sur l'organisation I/T. 
• Tu es responsable de la planification et du contrôle financiers des centres de coûts concernés. 
• L'assurance qualité et l'optimisation des processus dans les domaines de Requirements Engineering, Solution Build & Configure et Change & Deployment fait également partie de ton domaine d'activités. 

Ce que tu apportes

• Pour exercer cette fonction, tu as suivi une formation supérieure en gestion d'entreprise ou en informatique, complétée par une formation continue dans les domaines de l'analyse commerciale, du développement de logiciels, du déploiement, etc. 
• Tu as également de l'expérience dans une fonction de direction ou de coordination, idéalement dans plusieurs ou tous les domaines d'activité mentionnés. 
• Tu disposes d'excellentes compétences techniques, notamment en ce qui concerne la définition des besoins, l'utilisation des technologies informatiques et le développement d'applications. 
• Grâce à une combinaison équilibrée d'esprit d'entreprise, de compétences en coaching et d'aptitude à travailler en réseau, tu incarnes notre nouvelle culture I/T marquée par le pragmatisme et l'engagement pour nos unités spécialisées. 
• Outre de solides capacités de conseil et de mise en œuvre, tu te distingues par ta détermination, tes excellentes compétences en communication à tous les niveaux ainsi que tes solides qualités de leadership. 
• Tu communiques avec aisance en français ou en allemand, à l'oral comme à l'écrit, et tu as de bonnes connaissances en anglais ainsi que des connaissances de base dans une deuxième langue nationale. 

Une présence de 2 à 3 jours à Berne est requise. 

Ce que nous te proposons

• 6 semaines de vacances
• Congé parental
• Travail mobile et flexible
• Encouragement aux formations et perfectionnements

Philipp Szydlowski 
Chef de projet ICT et Scrum Master   

L'unité de fonction IT/Technologie façonne l'ensemble de la Poste en tant que moteur de la numérisation et est un acteur important du succès: au-delà des tâches principales de l'informatique, nous facilitons la transformation numérique au sein de l'entreprise. Nous utilisons les toutes dernières technologies et faisons avancer les innovations en tant qu'"embedded IT" agile/bimodale. De plus, nous élaborons de nouveaux modèles commerciaux sûrs et offrons à la Poste une infrastructure ICT moderne et performante. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux "règles d'or" en matière de durabilité.

70-100% (jobsharing possible), Berne ou Neuchâtel et télétravail