Responsable Comptabilité, RH et Administration

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p>Pour le compte de notre client lausannois, nous recherchons un(e) Responsable Comptabilité, RH et Administration.
Vos missions principales

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Finances & Comptabilité
Gestion comptable globale : Tenue de la comptabilité financière, élaboration des budgets et bouclements annuels selon le Code des Obligations (CO).
Pilotage & Reporting : Établissement des tableaux de bord et reportings financiers périodiques pour la Direction et le Conseil d'Administration.
Contrôle & Conformité : Responsabilité du controlling, du système d'information de gestion (MIS) et du Système de Contrôle Interne (SCI).
Relations institutionnelles : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des auditeurs, banques, autorités fiscales et assurances.
Management d'équipe : Encadrement opérationnel et disciplinaire de l'équipe comptable.
Ressources Humaines
Gestion opérationnelle des RH : Traitement complet de la paie, suivi des temps et gestion des dossiers du personnel.
Assurances sociales & Législation : Gestion des affiliations, des cas d'absences (maladie, accident) et respect de la conformité du droit du travail suisse.
Support à la hiérarchie : Conseil et accompagnement des responsables durant tout le cycle de vie des collaborateurs (recrutement, intégration, formation, départs).
Administration
Pilotage administratif : Supervision des flux administratifs et optimisation continue des processus internes.
Management d'équipe : Encadrement et animation de l'équipe administrative.
Gestion de projets : Coordination et suivi de divers projets transversaux en appui à la Direction

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p>qualifications

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p>Votre profil
Formation : Titulaire du Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou d'une formation jugée équivalente.
Expérience : Expérience confirmée de plusieurs années dans une fonction similaire au sein d'une PME suisse, idéalement avec une première expérience de conduite d'équipe.
Expertise technique : Excellentes connaissances en comptabilité salariale, assurances sociales suisses et fiscalité (TVA).
Langues : Maîtrise parfaite du français à l'écrit comme à l'oral. Bonnes notions de communication en allemand (souhaitées).
Informatique : Maîtrise avancée des outils MS Office (particulièrement Excel) et aisance avec les progiciels de gestion intégrés (ERP/Compta).
Qualités personnelles : Profil généraliste, rigoureux(se) et structuré(e), doté(e) d'un excellent sens de la communication, de leadership et d'un fort esprit d'équipe.
Ce qui vous est offert
Un poste de cadre varié, autonome et à responsabilités, au c?ur des décisions stratégiques. avec de très bonnes conditions d'engagement et des avantages.