Responsable Conduite Du Changement Junior

Junior Change ManagerVous aimez parler en public, accompagner des équipes et êtes intéressés par les outils technologiques ? Rejoignez notre client pour contribuer à des projets de transformation digitale, d IA et au sein d une grande structure dynamique en pleine croissance.À propos du rôleVous accompagnerez l adoption de nouvelles solutions technologiques et participerez à la communication interne autour des changements. Véritable interface clé entre les équipes, ce rôle implique de nombreuses interactions avec des interlocuteurs exigeants et diversifiés.Nous vous proposons un poste clé à forte visibilité, avec l occasion de contribuer à des projets actuels. Vous évoluerez dans un environnement dynamique ayant une forte courbe d apprentissage.TâchesCe poste vise à faciliter l adoption des outils et des processus innovants au sein de l entreprise en assurant une communication fluide et un accompagnement efficace des équipes.- Analyser l impact du changement et évaluer la maturité des équipes et parties prenantes.- Gérer la communication, l engagement et la formation pour l adoption des outils.- Suivre les clés de performance liés à l adoption du changement.- Recueillir les retours d expérience et feedbacks des utilisateurs.- Contribuer à la gouvernance et à l amélioration continue des processus.Nous cherchons- Bonne maîtrise de la suite Office (PowerPoint, Excel)- Excellente maîtrise du français (oral et écrit)- Excellente maîtrise de l anglais (oral et écrit)- Résidence en Suisse- Intérêt prononcé pour les nouvelles technologiesUne première expérience dans les domaines suivants peut-être un atout :- Marketing et communication- Gestion de projet et gestion du changement- Expérience en conseilPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :- Grande aisance à parler en public- Curiosité intellectuelleNotre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par un partenaire externe et le client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à ce partenaire. Le processus de sélection est continu et l annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l égalité, la diversité et un processus équitable. jidd8319eaafr jit0519afr jpiy26afr