Genève | Temps plein 100% | Durée indéterminée | 01.05.2026 |

Responsable cuisine (Manora) 100% (m/f/d)

Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !

Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la Restauration, nous recherchons à partir du 01.05.2026, pour une durée indéterminée, sur le site de Genève, une* personne motivée* et engagée* Responsable cuisine, 100%.

Tes responsabilités

• Tu veilles au bon déroulement des opérations et tu appliques les directives de qualité et d-hygiène au restaurant Manora.
• Tu veilles à ce que l-atmosphère du marché soit élégante, conformément au concept.
• Tu identifies, évalues et exploites le potentiel de l-offre locale.
• Tu es responsable de la gestion du personnel.
• Tu es responsable d-une structure organisée et orientée vers les collaborateurs·trices du restaurant (plannings, etc.).
• Tu assures la formation et le développement des collaborateurs·trices ainsi que des jeunes talents.
• Tu es présent·e sur le terrain, tu diriges et soutiens les collaborateurs·trices dans leur travail quotidien.

Ton profil

• Dans l-idéal, tu as accompli une formation de base dans le domaine de la restauration ou tu es diplômé d-une école hôtelière.
• Tu possèdes une vaste expérience dans le domaine de la restauration.
• Tu vis et aimes le rôle d-hôte/hôtesse.
• Dans l-idéal, tu as acquis une première expérience de direction.
• Tu convaincs par ta résistance au stress, ta persévérance et ta fiabilité.
• Tu as une attitude positive face au travail, tu sais la transmettre à tes collaborateurs·trices et les motiver durablement.
• Tu as le sens de l-improvisation et tu aimes relever des défis.
• Tu es capable de t-adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d-ensemble dans les situations mouvementées.

Notre offre

• Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
• Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
• 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
• Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.

Interessé(e) ?Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.

Votre contactPaola Andréa Moulin