Responsable d'équipe réseau

La des Hôpitaux Vaudois (Responsable d équipe réseauLa des Hôpitaux Vaudois ( FHVi ), est le partenaire privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 110 au service de pour parc de plus de postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).Responsable d équipe réseauAu sein du département Infrastructure de la FHVi, en tant que Responsable d équipe réseau, vous prenez la responsabilité et managériale de l équipe réseau composée de 6 et ingénieurs ré garantissez la performance, la disponibilité et la sécurité des réseaux LAN, WAN, Wi-Fi et de la FHVi et de ses établissements partenaires, répartis sur une centaine de pilotez les projets d évolution, assurez la cohérence technique du périmètre, coordonnez les activités de l équipe et contribuez à la définition des standards et de la ré principales missions :Management & et accompagner les 6 membres de l équipe réseau.Planifier et prioriser les activités, répartir les tâches, suivre la charge et garantir le respect des délais.Favoriser la montée en compétences coaching, partage de connaissances).Organiser et animer les réunions d équipe, mettre en place et faire évoluer les procédures internes.Instaurer un esprit de d entraide et de qualité de service.Pilotage du réseauSuperviser le traitement des demandes de service : tickets, changements, réseau, outils de sécurité.Superviser et valider la gestion des incidents complexes (N3), tant sur le réseau interne que sur les réseaux des établissements partenaires.Garantir la qualité du monitoring, analyser les de performance et initier les actions correctives.Veiller à la disponibilité du réseau et à la haute disponibilité des environnements critiques.Architecture, évolution et sécuritéContribuer à la conception et à l évolution des infrastructures LAN (filaire et Wi-Fi), WAN et ou superviser le déploiement de nouveaux standards réseau et sécurité sur les sites distants.Coordonner la gestion et continue de la sécurité : filtrage L4/L7, NAC, proxy, aux projets techniques majeurs : onboarding de nouvelles solutions médicales/techniques, mobilité, IoT, infrastructures critiques.Travailler en lien étroit avec les équipes sécurité, systèmes, et les et les interactions avec les responsables métier et les établissements partenaires.Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie : risques, incidents majeurs, avancement des projets.Piloter la avec les fournisseurs, et partenaires technologiques.Garantir le respect et des procédures de la recherché :Ingénieur en ou jugée é érience confirmée (10 ans minimum) X /sécurité, dont une première expérience en encadrement technique ou management d é connaissances en routage/switching (BGP, OSPF, EIGRP, MSTP, VTP) sur équipements maîtrise des technologies firewall (clusters, zoning, filtrage souhaitées : CCNA ou CCNP.Connaissance appréciée : Cisco ISE (NAC), Cisco, Aruba (Wi-Fi), Fortinet, (Python, Ansible, API).Connaissance des environnements Microsoft, Linux et outils open és personnellesLeadership capacité à fédérer et à faire monter en compétence une équipe du service, écoute, pédagogie et bonne méthodologie, et esprit réactivité, capacité à gérer les priorités et les et respect strict des procédures.Langues :Français : très bonne maîtrise orale et écriteAnglais : bon niveau techniques requisCe que nous vous offrons :- Une opportunité stimulante d évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la digitale en cours- Un environnement de travail agréable, situé sur le site verdoyant de Cery à Prilly, au sein d une à taille humaine, où l esprit d équipe et la proximité sont valorisés- Des conditions d emploi conformément aux en vigueur à la FHV :13e salaire25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans)Accès à la continue pour accompagner votre développement professionnelPossibilité de télétravail (40% selon les conditions)Parking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports sociales compétitivesÀ la recherche de votre prochaine aventure ? Postulez maintenant et rejoignez notre équipe ! jid6baa0f1afr jit0415afr jpiy26afr