Responsable De Filiale
- Entreprise
- hostettler ag
- Lieu
- Fribourg
- Date de publication
- 01.07.2025
- Référence
- 4895229
Description
Tâches
- Responsabilité globale des secteurs Ventes, Service clientèle, Atelier et Ventes Vêtements
- Gestion et promotion des collaborateurs subordonnés (env. 10), y compris l'établissement et le suivi de la planification des ressources humaines
- Responsable du processus Lice-Cycle des collaborateurs (activités administratives) en collaboration avec les RH
- Conseil actif à la clientèle par e-mail, par téléphone ou en personne dans le magasin
- Responsable de la mise en œuvre correcte des directives dans le domaine financier (clôtures journalières et mensuelles, rappels, etc.). )
- Contrôle de la mise en œuvre et du respect des règles de l'entreprise et du règlement intérieur
- Responsabilité de la gestion des réclamations
- Responsabilité de la sécurité au travail dans les domaines concernés
- Soumission de propositions aux directions régionale et générale en matière d'organisation, d'optimisation des processus et de développement commercial
Profil
- Formation commerciale ou technique de base achevée
- Formation continue dans le domaine de la gestion d'entreprise (y compris connaissances financières)
- Forte affinité avec le secteur de la moto
- Expérience de direction et plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire
- Personnalité affirmée, capable de prendre des décisions, orientée vers les objectifs et structurée
- Maîtrise de l'allemand et du français à l'oral et à l'écrit
- Compétences marquées en matière de planification et d'organisation
- Très bonnes connaissances d'utilisation des TIC (MS-Office, bme, etc.)
Ce que nous offrons
- Une entreprise novatrice active sur un marché porteur d'avenir
- Formation initiale approfondie
- Equipe motivée et sympa
- Activité captivante et variée
- Une hiérarchie horizontale et des circuits de décision courts
- Des possibilités de formation internes et externes et des perspectives d'évolution de carrière
- Des horaires flexibles et 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans: 6 semaines)
- La possibilité de travailler en télétravail et d'acheter des jours de vacances supplémentaire
- Conditions attractives pour les collaborateurs(trices) sur tous les produits du hostettler group
- Des événements et manifestations variés
- … et bien d'autres avantages !
Avons-nous suscité ton intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature par voie électronique !
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