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n/a n/a Fribourg CH
full-time

Responsable De Filiale

Entreprise
hostettler ag
Lieu
Fribourg
Date de publication
01.07.2025
Référence
4895229

Description

Tâches

  • Responsabilité globale des secteurs Ventes, Service clientèle, Atelier et Ventes Vêtements
  • Gestion et promotion des collaborateurs subordonnés (env. 10), y compris l'établissement et le suivi de la planification des ressources humaines
  • Responsable du processus Lice-Cycle des collaborateurs (activités administratives) en collaboration avec les RH
  • Conseil actif à la clientèle par e-mail, par téléphone ou en personne dans le magasin
  • Responsable de la mise en œuvre correcte des directives dans le domaine financier (clôtures journalières et mensuelles, rappels, etc.). )
  • Contrôle de la mise en œuvre et du respect des règles de l'entreprise et du règlement intérieur
  • Responsabilité de la gestion des réclamations
  • Responsabilité de la sécurité au travail dans les domaines concernés
  • Soumission de propositions aux directions régionale et générale en matière d'organisation, d'optimisation des processus et de développement commercial

Profil

  • Formation commerciale ou technique de base achevée
  • Formation continue dans le domaine de la gestion d'entreprise (y compris connaissances financières)
  • Forte affinité avec le secteur de la moto
  • Expérience de direction et plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire
  • Personnalité affirmée, capable de prendre des décisions, orientée vers les objectifs et structurée
  • Maîtrise de l'allemand et du français à l'oral et à l'écrit
  • Compétences marquées en matière de planification et d'organisation
  • Très bonnes connaissances d'utilisation des TIC (MS-Office, bme, etc.)

Ce que nous offrons

  • Une entreprise novatrice active sur un marché porteur d'avenir
  • Formation initiale approfondie
  • Equipe motivée et sympa
  • Activité captivante et variée
  • Une hiérarchie horizontale et des circuits de décision courts
  • Des possibilités de formation internes et externes et des perspectives d'évolution de carrière
  • Des horaires flexibles et 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans: 6 semaines)
  • La possibilité de travailler en télétravail et d'acheter des jours de vacances supplémentaire
  • Conditions attractives pour les collaborateurs(trices) sur tous les produits du hostettler group
  • Des événements et manifestations variés
  • … et bien d'autres avantages !

Avons-nous suscité ton intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature par voie électronique !
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