Responsable de Gestion Immobilière

Responsable de la GéranceAu sein de la Direction, vous prenez la responsabilité du département Gérance d une entité engagée dans le logement d utilité publique. Vous en assurez le pilotage, le développement et l évolution, tout en encadrant une équipe d experts et en accompagnant les locataires.Acteur de référence du logement d utilité publique en Suisse Romande, la Société Coopérative d Habitation Lausanne (SCHL) s inscrit dans une mission durable et engagée, au service d un habitat de qualité. Dans le cadre de l évolution de son modèle de gérance et de ses ambitions de développement, la SCHL recrute un(e) Responsable de la Gérance, pour prendre la responsabilité du département et en accompagner le développement.MissionsAu sein de la Direction, vos principales responsabilités sont :- Manager le département Gérance, composé d une vingtaine de personnes (Gérants d Immeubles, Assistants de Gérance et fonctions support) : Encadrement, montée en compétences.- Assurer la bonne gestion du parc immobilier (environ 150 immeubles - logements subventionnés et libres) et le pilotage stratégique de la gérance.- Définir et suivre le budget du département, en collaboration avec la Direction des Finances.- Rechercher et acquérir de nouveaux mandats de gérance d immeubles ou de sociétés sans but lucratif.- Entretenir des contacts réguliers avec tous les partenaires, les milieux professionnels (ARMOUP, USPI, ASLOCA, etc.), les autres coopératives, les organismes privés ou publics (OFL et CCL), les services cantonaux et communaux, les personnalités politiques agissant dans le domaine du logement.- Organiser et animer les réunions de service.- Garantir la qualité et la cohérence des prestations délivrées.- Participer aux décisions structurantes de la Direction.Profil recherchéAu-delà des compétences techniques, la recherche porte sur une personnalité capable de porter une vision et de fédérer. Le profil idéal se distingue par :- Une expérience confirmée dans la gérance immobilière en Suisse.- Un parcours solide en management d équipes, avec une réelle capacité d influence.- Un leadership combinant exigence, crédibilité et proximité.- Une capacité à structurer, prioriser et arbitrer dans des environnements complexes.- Un sens affirmé du dialogue, de l écoute et de la négociation.- A l aise dans des environnements à taille humaine, vous savez conjuguer cadre, souplesse et intelligence relationnelle.- L expertise constitue un socle, mais c est bien la posture managériale et la capacité à faire évoluer une organisation qui seront déterminantes.Conditions et AvantagesL entité offre :- Des projets ambitieux, concrets et durables.- Des conditions de travail d excellentes prestations sociales et un cadre de travail moderne et agréable.- Des outils de travail performants, avec une transformation digitale en plein développement.- Une culture de travail dynamique et engagée.Processus de recrutementLes candidatures doivent être adressées :- directement via l annonce.Toutes les démarches seront traitées dans la plus stricte confidentialité. jid38104b4afr jit0521afr jpiy26afr