Responsable de la formation continue pour le personnel de l'Etat

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'es
Responsable de la formation continue pour le personnel de l'Etat
Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l’Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l’écoute, dynamique et tournée vers l’avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise.
Responsable de la formation continue pour le personnel de l'Etat
Qui sommes-nous?
Le Service du personnel et d’organisation (SPO), qui est un service central de l’Etat de Fribourg, met en œuvre la gestion et la conduite des ressources humaines et de l'organisation du canton. Le SPO agit en fonction des dispositions légales ainsi que des politiques et stratégies décidées par le Conseil d'Etat. De plus, il assure au niveau opérationnel le versement de la paie pour l'ensemble du personnel de l’Etat.
La section « Développement du personnel et de l’organisation » a pour missions principales le développement organisationnel et professionnel, y compris la formation professionnelle initiale et la formation continue, la gestion de l’analyse métier ainsi que l’accompagnement de la procédure budgétaire (gestion des postes).
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien.
Vous souhaitez contribuer au développement des compétences du personnel de l’Etat de Fribourg ? Rejoignez notre équipe et jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de mesures et projets en lien avec la formation continue. Vous agirez au cœur du développement des compétences, en concevant des dispositifs de formation et en déployant des mesures adaptées aux réalités du terrain. Vous contribuerez également à renforcer l’accompagnement des collaborateurs, des collaboratrices et des cadres dans leur pratique professionnelle, tout en favorisant les démarches d’apprentissage et en soutenant le transfert des compétences.
Vos missions
Recueillir les besoins en développement des compétences
Conseiller et accompagner les différentes parties prenantes
Mener des projets afin de concevoir et mettre en oeuvre des programmes de formation et de formation continue, ainsi que des mesures d’accompagnement
Coordonner des mandats de gestion (externalisation des programmes de formation)
Gérer le programme de formation pour les cadres et cadres supérieur-e-s
Soutenir et accompagner la digitalisation de l’offre de formation continue
Veiller à l’application des bases légales en matière RH et notamment en relation avec la formation
Suivre le budget formation, assurer le suivi de la qualité et l’évaluation des dispositifs de développement des compétences
Profil souhaité
Bachelor/Master (UNI / HES) ou formation équivalente
Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la formation ou du développement des compétences
Formation complémentaire dans le domaine du développement du personnel, un atout
Expérience dans la gestion de projets
Connaissance des marchés publics, un atout
Excellentes compétences rédactionnelles et en communication
Orientation résultats et capacité à proposer des solutions adaptées à l’environnement de l’administration publique
Très bonne maîtrise des outils digitaux
Maitrise de la langue française ou allemande avec d’excellentes connaissances de l’autre langue officielle
Coordonnées des personnes de contact
Simon Meier, Chef de section « Développement du personnel et de l'organisation », Écrire un email, T jpidae8bfe0ob jpit0834ob jpiy26ob