Responsable De Maison De Quartier - 70%

Pour une animation socioculturelle ancrée dans son territoire et portée par des valeurs fortes, nous sommes en quête d’un·e leader participatif·ve, motivé·e à fédérer une équipe de 7 professionnel·le·s autour d’une vision partagée et de missions claires.

Votre rôle

• Vous encadrez et accompagner une équipe engagée, en favorisant la cohésion et l’entraide dans la coopération entre ses membres et donnez du sens aux missions communes, en veillant à une répartition claire des rôles et responsabilités.
• Vous portez une vision partagée avec les habitant·e·s du quartier, les partenaires locaux et les professionnel·le·s du réseau de la FASL.
• En partenariat avec le comité de l’Association de quartier, et en lien étroit avec l’équipe d’animation socioculturelle vous établissez la ligne directrice de l’animation socioculturelle et contribuez à définir le projet institutionnel de la Maison de quartier.
• Vous accordez une attention particulière à l’autonomie et la responsabilisation et au développement des compétences individuelles et collectives dans la gestion de projet.
• Vous soutenez et gérer les projets existants et encouragez de nouvelles initiatives, en lien avec les besoins exprimés par la population, grâce à une approche ancrée dans les savoir-faire de l’animation socioculturelle.
• Vous représentez activement la Maison de quartier auprès des partenaires institutionnels, associatifs et citoyens, et développez un réseau de collaborations solides, dans un contexte urbain dense.
• Vous accompagnez les bénévoles, valorisez leur engagement, et développez une offre d’animation socioculturelle inclusive, créative et adaptée aux ressources disponibles.
• Vous assurez la bonne gestion administrative et financière du centre ainsi que de l’association qui y est liées, et assurez le suivi des budgets, la planification opérationnelle, ainsi que la recherche de financements complémentaires.

Ce poste s’adresse à une personne qui :

• Est convaincue de l’importance du rôle d’une maison de quartier pour les habitant·e·s dans leur diversité.
• Croit au pouvoir d’agir collectif et à la force du lien social comme leviers d’émancipation et de transformation.
• Fait preuve d’une grande qualité d’écoute, de capacité de régulation et de leadership fédérateur
• Ouvre des espaces de responsabilités claires et d’innovation, au service du collectif.
• Intègre les enjeux humains dans ses pratiques managériales.
• Est agile dans la gestion de portefeuille de projets et rigoureux dans le suivi financier.

Profil recherch é

• Diplôme universitaire en sciences sociales ou HETS, complété par une formation en gestion d’équipe ou coaching d’équipe.
• Expérience confirmée dans un poste de coordination ou de direction dans l’animation socioculturelle de préférence ou l’action sociale.
• Compétences éprouvées en leadership collaboratif, excellentes capacités en communication et travail social en réseau.
• Compétences en gestion de projets.
• Aisance dans les relations publiques et la rédaction.
• Bonne connaissance du contexte lausannois et de ses réseaux associatifs et dispositifs socioculturels.
• Licence de cafetier·ère ou volonté de l’obtenir (formation financée par la FASL).
• Disponibilité en soirée et certains week-ends, selon la vie du quartier.

Nous vous offrons

• Un poste passionnant et une activité variée dans un cadre humain et stimulant.
• Une équipe dynamique, de l’autonomie et des conditions de travail attractives.

Entrée en fonction : 1er octobreou à convenir

Infos : Angélique Da Rocha, Responsable RH au

Vous vous reconnaissez ? Écrivez-nous.

Postulez jusqu’au 15 aoûtpar courriel à :

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