Responsable de Projets Ressources Humaines

Dans un contexte d évolution des politiques RH, le poste de Chargé de projets RH souhaite renforcer les axes de culture, d expérience, d inclusion et de bien-être au travail. Le poste s inscrit dans une dynamique d accompagnement du changement et de développement de démarches RH transversales à forte valeur ajoutée.Le Chargé de projets RH intervient sur un périmètre varié et structurant, incluant notamment :- Pilotage et gestion de projets RH transversaux liés à :- la culture, la diversité et l égalité- le bien-être au travail et l engagement- Contribution active à l accompagnement du changement et à l évolution des pratiques managériales- Conception et mise en œuvre d actions favorisant :- l engagement des collaborateurs et la cohésion des équipes- la reconnaissance et le sentiment d appartenance- Déploiement d actions en lien avec des nouveaux outils internes- Animation des démarches et groupes de travail et démarches de diagnostics (enquêtes, analyses retours terrain)- Création d outils de suivi, de reporting et de supports de communication- Collaboration étroite avec les parties prenantes internes pour favoriser l adhésion et la réussite des projets- Veille sur les bonnes pratiques RH et contribution ponctuelle à d autres projets RH transversaux selon les besoinsProfil du candidat :- Formation supérieure (universitaire, HES ou équivalent) en :- ressources humaines- psychologie du travail- sciences sociales- management ou domaine connexe- Expérience confirmée en conduite ou gestion de projets, idéalement en lien avec :- la culture et le développement RH- l accompagnement du changement- Certification en gestion de projet ou conduite du changement considérée comme un atout- Expertise pour les sujets liés à :- l engagement- la qualité de vie au travail- l évolution des pratiques managériales- Excellentes compétences relationnelles et aisance dans l animation de groupes- Très bonnes capacités rédactionnelles, d analyse et de synthèse- Méthode, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle- Esprit d équipe, sens de l écoute et goût du travail transversalConditions et Avantages :- Un environnement de travail stimulant, humain et une mission RH à fort contenu, avec un réel impact- Une équipe engagée et des projets porteurs de sens- Des conditions de travail incluant :- des opportunités de développement des compétences- des actions en faveur du bien-être- une attention particulière portée à la santé et à la sécurité au travail jidb26c761afr jit0520afr jpiy26afr