Responsable De Service De Retraitement Des Dispositifs Médicaux

Chef de groupe - service de retraitement des dispositifs médicaux - 100%Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence.DépartementCe département a pour mission d assurer l intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l ensemble des HUG, en matière de nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de retraitement des dispositifs médicaux, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé.Plus de professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d exigence, avec le sens du service et de la responsabilité.Au sein du service de retraitement des dispositifs médicaux composé d environ 90 personnes, sous la responsabilité de l équipe managériale, vous avez pour mission d assurer le retraitement des dispositifs médicaux en tant que technologue en dispositifs médicaux.Chef de groupe - service de retraitement des dispositifs médicaux - 100%Sous la responsabilité du chef ou de la cheffe de production, vous faites partie d une équipe de chefs et cheffes de groupe, se répartissant le management des 70 technologues en dispositifs médicaux du service.- Dès leur prise de poste et au quotidien, vous organisez et assurez les activités de retraitement des dispositifs médicaux pour l ensemble des services des HUG (Blocs opératoires, services de soins ou tout autre client interne) et des clients externes en vous appuyant sur votre orientation orientée service.- Vous coordonnez la prise en charge des dispositifs médicaux selon les bonnes pratiques en gérant les priorités et les urgences pour les blocs et l ensemble de la clientèle.- Vous savez analyser des situations, décider, travailler en autonomie et en équipe afin d optimiser les moyens techniques par rapport aux priorités et aux besoins.- Sensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières, vous supervisez et faites respecter des procédures et protocoles définis dans le système qualité du service et l ensemble des bonnes pratiques.- Votre sens de l organisation et de la planification vous garantit la prise en charge des dispositifs médicaux selon les ressources et les besoins des différents secteurs tout en veillant à l équilibre entre les besoins de production et le bien-être des équipes.- Dynamique et positive, optimiste et faisant preuve d écoute, vous motivez et accompagnez vos collaborateurs et collaboratrices en développant l esprit d équipe.- Vous entretenez un climat de confiance afin de gérer de manière proactive des situations complexes impliquant plusieurs acteurs et actrices.- Vous faites preuve de rigueur et vous managez avec respect et reconnaissance tout en faisant preuve d équité.- Vous veillez à fournir des feedbacks réguliers pour développer les compétences de votre équipe.- Vous actualisez les connaissances de vos collaborateurs et collaboratrices ainsi que les vôtres, au retraitement des dispositifs médicaux, par le biais de formations continues et de projets.Vous avez le profil idéal si :- Vous êtes titulaire du CFC de Technologue en dispositifs médicaux ou en possession du STE 2.- Avec une expérience de 5 ans en retraitement des dispositifs médicaux dont 1 an dans le domaine hospitalier, complétée par une formation en management avec une expérience de 2 ans minimum dans l encadrement d une équipe.- Vous avez une attitude exemplaire et incarnez les valeurs institutionnelles (confiance, respect, esprit d équipe, reconnaissance, égalité & inclusion).- Vous utilisez avec aisance les logiciels bureautiques Excel et Word et, idéalement, vous avez une bonne expérience avec des logiciels de gestion.- Vous avez une très bonne maîtrise de la langue française, tant à l oral qu à l écrit.Informations supplémentairesCe poste requiert des horaires irréguliers, le service de retraitement des dispositifs médicaux étant ouvert 24h/24 et 365 j./an.L activité de chef ou cheffe de groupe se déroulera sur les sites de Cluse-Roseraie et de Vernier durant toute la période de déploiement des activités du service.Entrée en fonction : Dès que possibleTaux d activité : 100%Classe de fonction : 14 (si les requis en termes de diplômes et d expérience sont remplis)Type de contrat : CDIVotre dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation démontrant votre intérêt, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et certificats requis pour le poste et les 2 derniers rapports d évaluation.Cette annonce s adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l Office cantonal de l emploi.Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les dossiers papier et mail ne seront pas traitées. jided8ad09afr jit0727afr jpiy26afr