Responsable des Ressources Humaines

Directeur ou Directrice des Ressources HumainesLa Holding movodis SA est le fruit d un rapprochement de trois sociétés de mobilité du canton de Vaud : LEB, Travys et MBC. Réunies, ces trois filiales représenteront une entreprise de plus de 800 collaborateurs et collaboratrices partageant le même but : proposer une offre de transports publics adaptée aux besoins de la clientèle. Dans le cadre de la structuration de cette nouvelle entité, un cabinet de recrutement a été mandaté pour accompagner le Conseil d administration dans la recherche du ou de la Directeur ou Directrice des Ressources Humaines.Membre de la directionMissionsRattaché ou rattachée au Directeur Général et membre du comité de direction, votre mission principale sera de définir et de clarifier la stratégie des ressources humaines au sein du groupe (et pour les filiales) et de garantir la bonne tenue des processus RH. Pour ce faire, vous identifierez, avec la direction, les priorités RH (talents, relève, compétences critiques etc.) et mènerez les actions et les projets qui en découlent. Vous aurez aussi la responsabilité du budget de l unité.Vous assurerez également la gestion du changement, en garantissant la création d une identité et d une culture commune au groupe et en favorisant son adoption. Vous standardiserez et uniformiserez l ensemble des processus RH dans le but de simplifier les activités, mais aussi de renforcer la culture d entreprise. Vous serez aussi en charge d assurer le suivi, le développement et l application des CCT ainsi que de garantir le respect des normes RH communes et de sécurité.Enfin, vous encadrerez l équipe RH (10aine de personnes) composée de spécialistes et de généralistes, et veillerez à instaurer un véritable esprit d équipe et à fédérer l ensemble des collaborateurs en les rassemblant autour d une mission commune et en agissant de manière exemplaire.Profil recherchéPour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation supérieure en ressources humaines, complétée par d autres formations liées à la gestion du changement ou au développement systémique, en économie d entreprise et ou dans le domaine des assurances sociales ou caisses de pension.Une expérience professionnelle d au moins 10 ans dans un poste similaire (direction RH d une grande unité ou projets de développement et transformation d entreprises) est exigée, ainsi que dans les relations avec les partenaires sociaux et la gestion des CCT (respect des règles et des spécificités).Par ailleurs, une expérience réussie dans la transformation culturelle et organisationnelle d une société est souhaitée. Au niveau des langues, la maîtrise du français est indispensable, ainsi que de bonnes connaissances en allemand (niveau B2 idéal) et en anglais (niveau B1 minimum).Si vous êtes motivé ou motivée par les missions et responsabilités liées à ce poste, alors n hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature complet (CV, copies de diplômes, certificats de travail et lettre de motivation). Votre esprit d équipe, votre sens du service et des responsabilités et votre grande rigueur seront de réels atouts pour la réussite dans vos fonctions.Lieu de travail : Yverdon-les-BainsAvec les vacances d été, le délai de postulation est fixé au vendredi 7 août. Pour toutes questions, veuillez nous contacter. jid67f10e7afr jit0730afr jpiy26afr