Responsable des Ressources Humaines - 60%

Fondé en par Maurice Béjart, le Béjart Ballet LaResponsable des ressources humainesFondé en par Maurice Béjart, le Béjart Ballet Lausanne se distingue comme X dans le monde de la danse et de la choré ée à Lausanne, la BBL, structure autonome X la Ville de Lausanne, regroupe une équipe d environ 70 personnes. Chaque année, nos 40 danseuses et danseurs se produisent sur les plus grandes scènes contribuant à faire rayonner notre institution dans le monde entier. Une performance remarquable à laquelle contribuent activement des équipes technique et motivé vous êtes à la recherche d un défi RH passionnant, combinant notamment le conseil au management, le soutien au personnel et le développement de projets RH, nous vous encourageons vivement à nous faire parvenir votre Responsable des Ressources Humaines - 60%La fonction est directement à la DirectionVotre future missionDéfinir et déployer la politique RH du BBL, en avec la DirectionDévelopper et piloter les différents processus RHGarantir du droit du travailApporter conseil et soutien aux cadres et au personnel pour toutes les questions liées aux RHFavoriser un cadre propice à la santé et au bien-être du personnelAccompagner les RH, potentiellement complexes ou sensiblesOptimiser la gestion du temps de travail en vigueur et son applicabilité selon les règlements internes et la loiEffectuer le suivi des absencesGérer la interne liée aux affaires RHLe profil idéal recherché :Une universitaire en sciences humaines avec une composante RH ou titre jugé équivalentUne expérience professionnelle avérée de 8 ans minimum X fonction de Responsable RH de préférence dans un environnement proche du monde artistiqueUne très bonne maîtrise des processus RH, ainsi qu une expérience confirmée dans leur mise en œuvre. Une bonne connaissance du droit du travail et des assurances socialesUne capacité d écoute avec une intelligence émotionnelle élevée, permettant d analyser finement des complexes et de transmettre des messages sensibles avec tactUn fort esprit de synthèse et de résolution de problèmes, tout en adoptant une vision globale et une capacité à prendre des savoir-faire en de gestion du changement, de conduite de projets RH et de qualités rédactionnelles dans de documentsDe langue française et maîtrise de l anglais (lu, parlé et écrit)Délai d envoi des : 10 mars Entrée en fonction : 1er avril ou à convenir jida2e2443afr jit0207afr jpiy26afr