RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Chef·fe de service
- Entreprise
- MagaliFischer consultance en ressources humaines
- Lieu
- Le Sentier
- Date de publication
- 22.05.2026
- Référence
- 5242513
Description
La plus grande Commune du Canton vous attend !
Désireuse de
Responsable des ressources humaines
La plus grande Commune du Canton vous attend !
Désireuse de mettre à disposition une structure professionnelle répondant à la complexité de la gestion des ressources humaines, notre mandant, la future Commune de La Vallée de Joux, recherche un/une
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Chef·fe de service
(poste à 80%-100%)
Initialement subordonné·e au Syndic de la Commune du Chenit, pour un effectif global futur, dès le 1er janvier 2027, de près de 90 collaborateurs fixes et plus de 60 auxiliaires, secondé·e par deux collaboratrices, vous êtes prêt·e à
conduire le service des RH
définir une politique du personnel et une politique salariale attractives
adapter et faire évoluer le règlement du personnel
apporter conseil et soutien à la Municipalité et aux services pour toute question relative à la gestion du personnel et à l’organisation, tant sur un plan opérationnel que stratégique
conseiller les collaborateurs, notamment en matière de formation et développement
gérer la formation des apprentis et de leurs formateurs
gérer les situations litigieuses et mettre en place des dispositifs permettant de prévenir les tensions dans les relations professionnelles
administrer le système de gestion du temps
collaborer activement avec le Service des Finances pour toutes les questions relatives au budget RH
Vous apportez
une expertise RH confirmée par une expérience réussie d’au minimum 10 ans idéalement réalisée au sein d’une administration publique ou une organisation de taille similaire
un Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines
des connaissances et un intérêt pour les questions juridiques
une vision systémique et transversale avec une expertise dans la gestion et l’accompagnement de projets
la capacité à rédiger et convaincre par écrit
l’aisance à fonctionner comme acteur de changement et à collaborer avec des interlocuteurs internes et externes à la Commune
Vous pouvez compter sur un environnement dynamique, enthousiaste, avec les défis ambitieux liés à une commune en plein devenirNous vous invitons à envoyer votre dossier complet, avec lettre de motivation, d’ici au vendredi 19 juin 2026, par courriel à Écrire un email
Nous vous garantissons l’absolue confidentialité. jid92dbf4dafr jit0521afr jpiy26afr