Responsable Des Secrétariats Médicaux Centralisés Et Des Secrétariats De Service

1er employeur du canton, l'Hôpital du Valais compte 6'200 collaborateurs-trices. Chaque année, 41'500 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 652'700 visites ambulatoires sont assurées.

L'Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e

Responsable des secrétariats médicaux centralisés et des secrétariats de service du CHVR à 80%

Lieu

Centre Hospitalier du Valais romand / SION

Secteur

Administratif

Taux d'occupation

80% - 80%

Délai de postulation

Votre mission :

• Conduire et gérer de manière efficiente les services dont il/elle a la charge (4 services, 20 collaborateurs en direct, 60 collaborateurs au total)
• Garantir la réalisation optimale des tâches inhérentes à ses différents services
• Réorganiser/optimiser et harmoniser les structures et les processus des secrétariats médicaux centralisés (gestion documentaire).
• Soutenir les responsables des différents services sous sa hiérarchie.
• S'assurer de la bonne tenue des dossiers médicaux.
• Gérer les archives des dossiers médicaux.
• Gérer ou participer aux différents projets du CHVR par la représentation des secrétariats médicaux.

Votre profil :

• Formation commerciale de base complétée par une formation supérieure ou jugée équivalente
• Formation spécifique dans le domaine hospitalier constitue un atout
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de l'administration des patients d'un hôpital, avec les connaissances requises pour la gestion des secrétariats médicaux
• Compétences avérées dans la gestion d'équipe et le travail pluridisciplinaire
• Capacité de mener avec succès des projets de refonte et d'optimisation des processus
• Connaissances approfondies de l'informatique
• De langue maternelle française, bonnes connaissances de l'allemand

Seules les offres et les dossiers de candidatures complets répondant au profil seront traitées.

Nous offrons :

• 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans par année
• 13ème salaire
• 11 jours fériés par année
• Congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 3 semaines
• Service de garde, en cas d'urgence, pour enfants malades ou accidentés, en collaboration avec la Croix-Rouge VS et VD
• Temps de vestiaire / Télétravail possible
• Au minimum 2 jours de formation continue par année et possibilités de perfectionnement professionnel
• Choix du plan de prévoyance professionnelle LPP « de base » ou « maxi »
• Place de parking à prix avantageux (35.-/mois)

Entrée en fonction :

1er novembreou à convenir