Responsable du département salaires en fiduciaire

• Encadrer, accompagner et motiver une équipe de gestionnaires salaires

• Gérer directement un portefeuille de clients en assurant le traitement complet des salaires et la gestion des assurances sociales

Spécialiste des salaires en fiduciaire à 50/60%

Notre client est une fiduciaire solidement établie à Genève, reconnue pour la qualité de ses services et la fidélité de sa clientèle comme de ses collaborateurs.

Afin d'accompagner sa croissance, elle recherche aujourd'hui un(e) Responsable du Département Salaires expérimenté(e).

Missions

• Gérer de manière autonome un portefeuille varié de clients (PME, indépendants, sociétés internationales), en assurant le traitement complet et mensuel des salaires.

• Établir et contrôler les décomptes de salaires, certificats de salaire annuels et attestations diverses.

• Gérer les affiliations et mutations liées aux assurances sociales (AVS, LPP, LAA, IJM, etc.) ainsi que les relations avec les caisses de compensation et autres organismes officiels.

• Assurer la conformité avec la législation sociale suisse, anticiper les changements réglementaires et veiller au respect des délais légaux.

• Préparer et suivre les décomptes annuels (déclarations sociales, impôt à la source, décompte de fin d'année, etc.).

• Conseiller et accompagner les clients dans toutes leurs questions liées au domaine des salaires et des assurances sociales.

• Collaborer étroitement avec les équipes comptables et fiscales pour garantir une cohérence des données et optimiser la gestion globale des clients.

• Participer activement à l'amélioration continue des processus internes (digitalisation, automatisation, optimisation des flux).

• Contribuer à l'évolution de l'offre de services RH et salaires de la fiduciaire en fonction des besoins clients.

Profil du candidat

• Minimum 10 ans d'expérience en gestion salariale acquise en fiduciaire (requis)

• Expérience confirmée en management et en coordination d'équipes (bonus)

• Solide maîtrise de la législation sociale et des assurances sociales suisses (requis)

• Sens de l'organisation, leadership, et excellent relationnel client

• Esprit d'équipe et volonté d'évoluer dans un environnement exigeant et stimulant

Conditions et Avantages

• Une opportunité rare de rejoindre une fiduciaire de premier plan dans un rôle managérial stratégique

• Un portefeuille de clients diversifié et prestigieux

• Une culture d'entreprise axée sur la stabilité et la fidélité des équipes

• Des avantages sociaux attractifs et compétitifs

• Des horaires flexibles et des bureaux modernes, idéalement situés au cœur de Genève

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