Responsable du marketing et du recrutement du personnel de l'administration fédérale

Berne, Suisse (et travail à domicile) | 80-80%
Ce à quo
Responsable du marketing et du recrutement du personnel de l'administration fédérale
Berne, Suisse (et travail à domicile) | 80-80%
Ce à quoi vous pouvez contribuer
Élaborer des bases stratégiques dans les domaines du marketing, du recrutement et de la fidélisation du personnel (plans et processus)
Concevoir des processus de recrutement du personnel pour toute l'administration fédérale et assumer la responsabilité des processus opérationnels
Mener des analyses de marché, collecter et évaluer des indicateurs ainsi que rédiger des rapports
Diriger des groupes spécialisés ainsi que conseiller des départements et des unités administratives
Organiser des ateliers et des formations pour l'ensemble de l'administration fédérale
Ce qui vous rend unique
Diplôme d'une haute école et perfectionnement en marketing ou gestion des ressources humaines (RH), ainsi que plusieurs années d'expérience dans les domaines du marketing et du recrutement du personnel
Intérêt marqué pour l'informatique, connaissance des processus RH et excellentes capacités d'analyse
Expérience dans la collaboration interdisciplinaire et dans la direction de projets stratégiques
Sens de la communication, capacités conceptuelles, sensibilité politique et compétences en matière de conseil
De bonnes connaissances de SAP SuccessFactors constituent un atout
Très bonne connaissance écrite et orale de deux langues officielles et, dans l'idéal, connaissance passive de la troisième
En quelques mots
Alliant avec aisance le marketing du personnel, l'informatique et les processus RH, vous mettrez à profit votre expérience pour attirer de manière ciblée de nouveaux talents et les garder durablement au sein de l'administration fédérale. Vous contribuerez ainsi à maintenir l'attrait de l'administration fédérale en tant qu'employeur sur le marché du travail suisse.
Ce que nous offrons
Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Tous les avantages
Le personnel, notre affaire
L'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il élabore les bases et les instruments permettant de gérer et de développer efficacement le personnel des départements et des unités administratives. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l'administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel.
Informations complémentaires
Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur « Pour postuler ».
Questions sur le poste
Anand Jagtap Chef du secteur État-major, marketing et communication
Questions sur la postulation
Debora Del Cont Cheffe du service du personnel jidac01a4aafr jit0522afr jpiy26afr