Responsable du Service de l Etat Civil

Le Département de la cohésion sociale et de la solidarité (DCSS) a pour but de développer la cohésion sociale et de renforcer la solidarité à l échelle de la proximité, afin d améliorer le bien-être de la population. Composé de six services, le Département fournit des prestations essentielles à la population tant dans l action sociale, la santé publique, l accueil de la petite enfance, que dans le soutien aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. La direction du DCSS recherche son futur ou sa future Chef ou Cheffe du Service de l état civil à 100%.Votre mission et vos responsabilitésVotre expertise au service de la population. Rattaché ou rattachée à la Direction du DCSS, vous avez pour mission principale de diriger le Service de l état civil et d assurer la bonne délivrance de ses prestations (naissances, mariages, décès et partenariats). A ce titre, vos responsabilités consistent à :- Conseiller la hiérarchie dans la définition de la politique publique en matière d état civil ;- Définir les objectifs prioritaires et adapter l offre de prestations en réponse à l évolution des besoins et des attentes de la population ;- Encadrer l ensemble du personnel du service (une quarantaine de personnes) ;- Gérer le budget de fonctionnement de la direction ;- Assurer la cohérence des décisions juridiques dans les dossiers complexes ;- Garantir la force probante des registres publics ;- Représenter la direction auprès des autorités cantonales et fédérales, assurer le lien avec les médias et les partenaires institutionnels.Votre profilVotre parcours et vos compétences- Titulaire d un Bachelor ou d un Master en droit civil ou en droit privé, ou d une formation jugée équivalente ; le brevet d avocat constitue un sérieux atout. Le brevet fédéral d officier ou officière de l état civil peut être obtenu en cours d emploi ;- Expérience confirmée dans une fonction de direction, incluant le pilotage de la gestion d équipes ainsi que la conduite de projets ;- Capacité à négocier, fédérer et piloter des processus de changement d envergure ;- Rigueur et clairvoyance permettant d assurer la continuité et la cohérence des processus et des projets ;- Sens aigu des priorités, excellente organisation et grande fiabilité dans l exécution ;- Aisance relationnelle, sens de la communication et excellente capacité de prise de parole en public.Nous vous offrons- Un rôle à forte responsabilité, au coeur d enjeux de société majeurs ;- Un environnement de travail engagé, pluridisciplinaire et stimulant ;- Une mission de service public essentielle, garantissant la sécurité juridique et l accompagnement des citoyennes et citoyens lors des moments clés de leur existence.Conditions et procédure d inscriptionDélai d inscription:Entrée en fonction:Classement de la fonction: en cours de réévaluation.Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l Office cantonal de l emploi.Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.Conditions d engagementLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de résidence autorisée et être au bénéfice d un permis ou d une autorisation de travail.Informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: jida485ee1afr jit0729afr jpiy26afr