Responsable d'Unité Sociale au Service de psychiatrie adulte Ouest

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO) est l'un des services cliniques du Département de psychiatrie du CHUV. Il assure la prise en charge des patients adultes de l’Ouest vaudois, avec une organisation en pôles hospitaliers et ambulatoires. 

Au sein de ces dispositifs, le service social contribue activement à l’élaboration de projets de soins individualisés, en collaboration avec les patient-e-s, leurs proches et l’ensemble du réseau médico-social. 

Dans ce contexte dynamique et exigeant, nous recrutons un-e Responsable d’Unité Sociale (RUS), appelé-e à jouer un rôle clé dans le pilotage des prestations sociales et dans l’accompagnement de situations cliniques complexes.

Le poste s’articule autour de deux dimensions complémentaires : 

• un volet de gestion d’équipe, incluant l’encadrement, le développement et l’organisation de l’unité sociale
• un volet clinique, impliquant la prise en soins sociale des patient-e-s hospitalisé-e-s au sein de l’hôpital de Prangins.

Mission

En tant que Responsable d’Unité Sociale (RUS), vous coordonnez et supervisez une équipe d’environ 5 assistant-e-s sociaux-ales actif-ve-s sur les dispositifs hospitaliers et ambulatoires du secteur Nord.

Vos missions principales sont les suivantes :

Leadership et pilotage d’équipe

• Encadrer, soutenir et développer les compétences de l’équipe sociale
• Organiser l’activité, définir les priorités et garantir la qualité des prestations
• Favoriser une dynamique collaborative et un climat de travail constructif
• Assurer la gestion RH (recrutement, suivi, planification, développement professionnel)

Développement des pratiques et rôle institutionnel

• Harmoniser et faire évoluer les protocoles d’interventions sociales en psychiatrie, selon les normes en vigueur
• Apporter un appui dans les situations complexes
• Contribuer aux projets du service et aux réflexions du Département
• Représenter le service social auprès des partenaires internes et externes

Coordination et réseau

• Développer et entretenir un réseau solide avec les partenaires médico-sociaux, juridiques et communautaires
• Renforcer l’articulation entre hospitalier, ambulatoire et interventions dans le milieu de vie
• Participer activement aux espaces de coordination (colloques, groupes de travail, réseau cantonal, …)

 Vous conservez une activité clinique significative, essentielle à la compréhension du terrain :

• Réaliser des évaluations sociales approfondies dans des situations souvent complexes
• Soutenir les patient-e-s dans leurs démarches administratives, sociales et juridiques
• Accompagner les patient-e-s dans la mise en place de leur projet d’hébergement en institution
• Co-construire des projets de sortie et d’insertion avec le patient, les équipes et le réseau
• Intervenir dans des contextes de crise (précarité, isolement, hospitalisation sous contrainte, etc.)
• Assurer des accompagnements dans le milieu de vie (domicile, institutions, partenaires)
• Soutenir les proches et renforcer leur implication dans le processus de soins 

 Vous contribuez ainsi à une prise en charge globale, concrète et coordonnée, au plus près des réalités des patient-e-s.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES-SO en Travail social ou titre équivalent (reconnaissance SEFRI requise pour les diplômes étrangers)
• Vous justifiez d'une expérience confirmée en psychiatrie adulte
• Vous disposez d'une expérience en management ou manifestez un fort intérêt pour la conduite d’équipe
• Vous maîtrisez les assurances sociales suisses
• Vous connaissez bien le réseau médico-social vaudois
• Vous faites preuve de leadership et d’un sens des responsabilités affirmé
• Vous disposez d’une solide capacité d’analyse et savez prendre du recul dans des situations complexes
• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles
• Vous avez un bon sens de l’organisation et des priorité.

Selon le profil, la classe salariale se situera entre le niveau 10 et le niveau 11.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Joëlle Tena – assistante sociale cheffe de service | DP-CHUV – 079/556.89.61

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.