Responsable Études et Projets Système d’Information (F/H/D)

Vos missions

1. Pilotage du portefeuille de projets IT pour la SuisseSuperviser les projets SI en lien avec la stratégie IT du Groupe et les besoins métiers locaux. Coordonner les études de cadrage et d’opportunité avec les directions métier. Suivre les projets en termes de délais, qualité, budgets et ressources. Déployer et faire évoluer les méthodologies de gestion de projets.
2. Chef de projet ERP – Migration vers Business CentralConduire la migration ERP (de Dynamics NAV vers Business Central) en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Être moteur dans les décisions fonctionnelles et techniques.
3. Management du pôle Études Métiers & DataEncadrer une équipe de 2 personnes, structurer leurs activités, accompagner leur développement. Assurer le lien transverse avec les pôles Développement et Infrastructure.
4. Business Analyse & lien avec les directions métiersComprendre et formaliser les besoins métiers (finance, supply chain, ventes, marketing, production, RH). Proposer des solutions technico-fonctionnelles robustes et innovantes. Accompagner la digitalisation des processus et l’intégration progressive de cas d’usage IA.
5. Méthodologie & QualitéDéfinir un cadre méthodologique commun et le faire respecter. Participer à la structuration de la gouvernance projet. Garantir la qualité des livrables, des recettes et des déploiements.

Votre profil

Formations & expériencesFormation supérieure en informatique, systèmes d'information ou domaine équivalent (Bachelor HES/EPF avec spécialisation IT, Master universitaire ou titre jugé équivalent). 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets SI métiers, idéalement en environnement industriel ou de distribution. Expérience confirmée dans des projets de déploiement ERP, en particulier sur Microsoft Dynamics NAV / Business Central. Pratique avérée de la business analyse et de la gestion d’équipe, avec capacité à travailler en transversal.

Compétences clésExcellente compréhension des processus de gestion d’entreprise (finance, logistique, vente…). Pratique des méthodes projet (Agile, Cycle en V) et des outils associés. Solide culture data (ERP, PIM, BI) et technique (modélisation, requêtes, interfaces).

Qualités personnellesLeadership, esprit d’équipe et capacité à fédérer. Vision stratégique et capacité d’analyse. Organisation, rigueur, autonomie. Agilité et orientation résultats dans un environnement en transformation.

Pourquoi rejoindre Schenk Suisse SA ?Une entreprise familiale à taille humaine, porteuse de valeurs fortes. Un univers passionnant, ancré dans la culture du vin et tourné vers le futur numérique. Des projets ambitieux à mener dans un cadre de confiance, d’autonomie et de collaboration. L’opportunité d’être un acteur clé de notre transformation digitale.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an