Responsable Hébergement

L Hôpital de Lavaux est une clinique privée reconnue d intérêt public, membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois. Situé à Cully (Bourg-en-Lavaux) au milieu des vignes, à proximité des transports publics, il offre un environnement privilégié.Classé parmi les 15 meilleures cliniques de Suisse selon le classement Handelszeitung, PME et cliniques, l Hôpital de Lavaux offre à ses collaborateurs une ambiance de travail conviviale et stimulante au sein d équipes professionnelles et dynamiques. Ainsi, plus de 40% de nos collaborateurs ont au moins 5 ans de fidélité ; grâce notamment à une politique d encouragement à l évolution professionnelle ainsi que de nombreuses possibilités de formations continues.À l Hôpital de Lavaux, notre équipe médicale à taille humaine se compose, entre autres, de six médecins assistants qui couvrent des périodes de six mois à une année. Conscients de notre rôle dans la formation de base des soignants de demain, nous collaborons par ailleurs activement avec les écoles de soins de la région et accueillons une vingtaine d étudiants en soins infirmiers par an, ainsi que des stagiaires APS, ASSC, Ergothérapeutes et Croix-Rouge.Responsable de l hébergement (EMS Pavillon)Rejoignez l Hôpital de Lavaux, pôle régional intégré, moderne et innovant, reconnu pour l excellence de ses soins de proximité en réadaptation et soins aigus ainsi que pour son engagement en faveur de la qualité, de la sécurité et du bien-être des personnes accompagnées et des collaborateurs.Dans le cadre du développement et de la réorganisation de notre EMS, nous recherchons notre Responsable de l hébergement (EMS Pavillon), membre du collège de direction et acteur clé de l institution. Vous contribuerez à faire évoluer notre EMS en véritable lieu de vie, lieu d envie, centré sur la qualité de vie, et l accompagnement global des habitants et de leurs proches.Responsabilités- Faire vivre et développer l EMS comme lieu de vie- Porter la vision de l EMS comme véritable lieu de vie, de sens et d appartenance- Conduire la stratégie, le développement et l évolution de l établissement dans ses dimensions humaines et structurelles- Garantir la cohérence entre le projet institutionnel, les réalités du terrain et les besoins des habitants- Promouvoir une culture centrée sur la qualité de vie, et le respect des rythmes individuels- Construire un accompagnement centré sur l habitant et ses proches- Déployer une approche globale, personnalisée et évolutive de l accompagnement- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets d accompagnement personnalisés (PAP)- Renforcer la participation des habitants et de leurs proches dans la vie de l institution- Anticiper et structurer les transitions (entrée, séjour, sortie) afin d assurer la continuité des parcours- Développer une dynamique interprofessionnelle autour du projet de vie de chaque habitant- Piloter les équipes et les ressources de manière intégrée- Assurer la direction globale de l EMS avec les fonctions médicales et les services supports- Garantir une organisation cohérente, fluide et adaptée à la complexité des situations d accompagnement- Utiliser les données et indicateurs comme outils de pilotage, de compréhension et d amélioration continue- Développer une culture de feedback et de responsabilité partagée au sein des équipes- Renforcer les partenariats régionaux et institutionnels afin de soutenir et valoriser le rayonnement de l EMSNous offrons- Un projet institutionnel en évolution au sein d un EMS :- L expérience et la qualité de vie des habitants sont au centre- Le bien-être et l engagement des collaborateurs sont considérés comme essentiels- La qualité des soins, la fluidité des parcours renforcent la pertinence des accompagnements- Une gestion responsable soutient la pérennité et le développement de l institution- Faire de l EMS un lieu de vie vivant, ouvert et stimulant pour les aînésProfil- Diplôme HES dans le domaine des soins- Expérience confirmée en EMS ou soins de longue durée- Expérience dans des fonctions de conduite, de management ou de pilotage d équipes- Une expérience dans des contextes de transformation ou de développement institutionnel constitue un atout importantCompétences techniques- Solide compréhension des enjeux liés à la gériatrie et aux populations vieillissantes- Bonne maîtrise des processus cliniques et organisationnels en soins de longue durée- Capacité à analyser et optimiser les parcours habitants et les flux d activité- Connaissance des outils de pilotage de qualité, données d activité, indicateurs des soins- Capacité à transformer les données en leviers de décision et en gestion de projets complexes et transversaux- Compréhension des enjeux réglementaires, financiers et de gouvernance dans le domaine médico-social- Intérêt pour les nouvelles approches d accompagnement et la gestion des ressources humainesLeadership incarné- Forte capacité à mobiliser, inspirer et accompagner les équipes dans des contextes complexes- Esprit de collaboration et aptitude à travailler en interdisciplinarité- Capacité à créer du lien, de la confiance et du sens au sein des équipes- Orientation forte vers les habitants, leurs proches et les partenaires de soins dans les dynamiques de changement- Capacité à adopter une vision systémique tout en restant ancré dans le terrainRejoignez-nousVous souhaitez contribuer à construire un EMS innovant, humain et tourné vers l avenir, où l accompagnement des personnes âgées est pensé comme une expérience de vie ?Nous nous réjouissons de votre candidature. jid63f5d99afr jit0520afr jpiy26afr