Responsable Marketing & Communication 60-80%

Chez ello, notre vision est de faire du monde digital une expérience humaine. Connecter est notre métier. Notre secteur d’activité, les télécommunications, nous plonge dans un univers stimulant où se construisent les technologies du futur. Nous sommes le fournisseur de connectivité leader de Neuchâtel et partenaire de Sunrise. Au cœur du digital, notre objectif est clair : offrir une expérience clientèle incomparable.

Rejoins notre équipe en tant que :

Responsable Marketing & Communication 60-80%

Tes missions

Ta mission est de renforcer et faire rayonner notre marque, tout en contribuant à notre croissance auprès de nos clients B2C et B2B, de nos collaborateur·trices et des talents que nous souhaitons attirer. Tu joueras un rôle essentiel dans la mise en place et l'exécution de la stratégie marketing globale de l'entreprise et seras le contact privilégié de nos partenaires et sponsors.

Pilotage
• Élaborer des plans de communication 360° : digital, médias, événements, print.
• Assurer la cohérence globale de notre image et de notre ton sur tous les supports.

Communication & Marketing
• Concevoir et rédiger du contenu captivant pour :
o Le digital : site web, blog, réseaux sociaux, newsletters.
o Le print : flyers, brochures, rapports de gestion, supports commerciaux.
• Créer, gérer et optimiser les campagnes marketing digitales : emailings, réseaux sociaux, bannières web.
• Coordonner les relations avec les agences & partenaires.
• Collaborer avec notre partenaire Sunrise pour les campagnes et activités publicitaires.

Événementiel & Sponsoring
• Garantir notre présence visuelle sur les événements clés de l’année.
• Orchestrer des activations sponsoring impactantes.
• Identifier des partenariats et sponsoring alignés avec nos valeurs.
• Organiser et promouvoir nos événements internes et externes.

Réseaux sociaux & Contenus
• Planifier et animer le calendrier éditorial sur nos réseaux sociaux.
• Créer des contenus visuels et rédactionnels percutants.
• Analyser les performances et adapter la stratégie en conséquence.

Communication interne
• Développer une communication interne engageante pour renforcer l’implication et la cohésion des équipes.

Ton profil et ta personnalité

• Formation en marketing, communication ou équivalent.
• Expérience dans un poste similaire, idéalement en PME ou en environnement polyvalent.
• Tu es à l’aise dans la gestion de projets et fais preuve d’autonomie dans ton travail.
• Tu maîtrises le français à l’écrit comme à l’oral, des connaissances en anglais ou en allemand sont un plus.
• Ton entregent te permet de mettre à l’aise et en confiance ton entourage.
• En bonus : tu as déjà une bonne maîtrise de WordPress et de Meta Ads, et tu es à l’aise avec des outils de création comme InDesign ou Illustrator.

Pourquoi nous rejoindre :

Chez ello, nous évoluons dans un secteur essentiel. Notre réseau fait fonctionner les entreprises, soigner les hôpitaux, enseigner les écoles et connecte chacun à ses proches. Employeur moderne et certifié « Great Place to Work », nous créons un environnement de travail basé sur la confiance et la responsabilisation. Travailler chez ello, c’est incarner notre mentalité basée sur la fiabilité, la détermination, l’ouverture, l’accessibilité et l’empathie.

Nous sommes une PME où la polyvalence est essentielle : à ce poste, tu passeras naturellement de réflexions stratégiques à des actions très concrètes sur le terrain. Pas de routine, mais des défis variés et une vraie marge de manœuvre. Tu travailleras dans nos bureaux avec une vue imprenable sur le lac de Neuchâtel. Tu pourras te changer les idées dans notre salle de repos et profiter de la possibilité de faire du télétravail et du remote office. Nous aimons passer du temps ensemble, c’est pour cela que notre comité festif organise des événements mensuels.

Ta postulation :

Si notre offre d’emploi a éveillé ton intérêt, nous t’invitons à nous transmettre ton dossier complet sur le site rh.ello.ch. Nous nous engageons à te donner une réponse qu’elle amène à une rencontre ou à un remerciement de nous avoir considéré comme employeur. Par ailleurs, sois assuré·e que nous accordons une importance primordiale à garantir un processus de recrutement juste et équitable.

Notre démarche de recrutement est simple, transparente et orientée vers l’échange : notre objectif est de mieux nous connaître pour envisager une collaboration qui a du sens pour toi comme pour nous.

1. Une première rencontre pour mieux comprendre ton parcours, tes motivations et te présenter notre univers.
2. Une seconde rencontre où tu nous partageras ta réflexion autour d’un cas d’étude lié à notre activité, que nous te proposerons en amont.