Responsable Marketing et Recrutement Administration Federale

Berne, Suisse (et travail à domicile)Ce à quoi vous pouvez contribuer- Élaborer des bases dans les domaines du marketing, du recrutement et de la gestion du personnel (plans et processus)- Concevoir des processus de recrutement du personnel pour toute l'administration fédérale et assumer la responsabilité des processus- Réaliser des analyses de marché, collecter et évaluer des données ainsi que rédiger des rapports- Diriger des groupes spécialisés ainsi que conseiller des départements et des unités de l'administration et des offices pour l'ensemble de l'administration fédéraleCe qui vous rend unique- Diplôme d'une haute école et perfectionnement en marketing ou gestion des ressources humaines (RH), ainsi que plusieurs années d'expérience dans les domaines du marketing et du recrutement du personnel- Intérêt marqué pour la connaissance des processus RH et excellentes capacités d'analyse- Expérience dans la collaboration interdisciplinaire et dans la direction de projets de grande envergure- Capacités conceptuelles, sensibilité politique et compétences en matière de conseil- De bonnes connaissances de SAP SuccessFactors constituent un atout- Bonne connaissance écrite et orale de deux langues officielles et, dans l'idéal, connaissance passive de la troisièmeEn quelques motsAlliant avec aisance le marketing du personnel, la stratégie et les processus RH, vous mettrez à profit votre expérience pour attirer de manière ciblée de nouveaux talents et les garder durablement au sein de l'administration fédérale. Vous contribuerez ainsi à maintenir l'attractivité de l'administration fédérale en tant qu'employeur sur le marché du travail.Ce que nous offrons- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.- Diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.- Équilibre au travail : Nous assistons et conseillons nos collaborateurs et collaboratrices pour toutes les questions liées à la santé physique ou mentale, ainsi que sur les avantages sociaux.Le personnel, notre affaireL'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il élabore les bases et les instruments permettant de gérer et de développer efficacement le personnel des départements et des unités administratives. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l'administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système de gestion du personnel.Informations complémentairesVeuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur « Pour postuler ». jidac01a4aafr jit0519afr jpiy26afr