Responsable Marketing RH et Recrutement Administration Fédérale

Berne, Suisse (et télétravail) |Responsable marketing RH et recrutement Administration fédéraleBerne, Suisse (et télétravail) |Élaborer des bases dans les domaines du marketing RH, du recrutement et de la fidélisation (concepts, processus)Concevoir des processus de recrutement à l'échelle fédérale et assumer la responsabilité des processus métierRéaliser des analyses de marché, collecter et évaluer des indicateurs clés ainsi qu'établir des rapportsDiriger des groupes spécialisés et animer des ateliers et des formations pour les départements et les unités administrativesCe qui vous rend uniqueDiplôme universitaire en marketing ou en gestion des ressources humaines ; expérience de plusieurs années dans les domaines du marketing RH et du recrutementGrande affinité avec l'informatique, connaissances des processus RH et capacités analytiques marquéesExpérience dans la collaboration interdisciplinaire et la direction de projets ainsi que capacités conceptuelles ; sensibilité politique ; connaissances de SAP SuccessFactors souhaitéesTrès bonnes connaissances orales et écrites de deux langues officielles ; si possible, connaissances passives de la troisième langue officielleEn résuméVous alliez marketing RH et une forte compréhension des processus informatiques et RH, et grâce à votre expérience, vous veillez à ce que des talents puissent être recrutés et fidélisés de manière ciblée et durable pour l'administration fédérale. Soutenez-nous pour continuer à bien positionner l'administration fédérale en tant qu'employeur !Ce que nous offronsTravailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle de réussite suisse et travaillons pour la population.Diversité vécue Grâce à l'égalité des chances, nous déployons nos compétences et apportons des perspectives différentes.Avantages physiques et psychiquesLe personnel, notre missionL'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il développe les bases et les instruments permettant de piloter et de développer avec succès la gestion du personnel dans les départements et les unités administratives. Il définit et élabore le droit du personnel fédéral, pilote les ressources humaines à l'échelle fédérale, met à disposition une offre de formation et de perfectionnement et exploite le système de gestion des candidatures géré de manière centralisée.Postulez via notre système de gestion des candidatures. Cliquez pour cela sur « Postuler maintenant ».Questions sur le posteResponsable État-major, Marketing et questions sur la candidatureResponsable Service du personnel jid2630736afr jit0519afr jpiy26afr