Responsable Marketing RH et Recrutement Administration Fédérale

Berne, Suisse (et télétravail)Responsable marketing RH et recrutement de l'administration fédéraleBerne, Suisse (et télétravail)- Élaborer des bases dans les domaines du marketing RH, du recrutement et de la fidélisation (concepts, processus)- Concevoir des processus de recrutement à l'échelle fédérale et assumer la responsabilité des processus métier- Réaliser des analyses de marché, collecter et évaluer des indicateurs clés ainsi qu'établir des rapports- Diriger des groupes spécialisés et animer des ateliers et des formations pour les départements et les unités administrativesCe qui vous rend unique- Études universitaires terminées en marketing ou en gestion des ressources humaines ; expérience de plusieurs années dans les domaines du marketing RH et du recrutement- Forte affinité avec l'informatique, connaissances des processus RH et capacités analytiques prononcées- Expérience dans la collaboration interdisciplinaire et la direction de projets ainsi que capacités conceptuelles ; sensibilité politique ; connaissances de SAP SuccessFactors un atout- Très bonnes connaissances orales et écrites de deux langues officielles ; si possible, connaissances passives de la troisième langue officielleEn résuméVous combinez le marketing RH avec une forte compréhension de l'informatique et des processus RH et veillez, grâce à votre expérience, à pouvoir attirer et fidéliser les talents de manière ciblée et durable pour l'administration fédérale. Soutenez-nous pour continuer à bien positionner l'administration fédérale en tant qu'employeur.Ce que nous offrons- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le modèle de réussite suisse et travaillons pour la population.- Diversité vécue : Grâce à l'égalité des chances, nous déployons nos compétences et apportons des perspectives différentes.- Benefits : Nous soutenons nos collaborateurs dans leur santé physique et psychique.Le personnel, notre missionL'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il développe les bases et les instruments afin que les ressources humaines puissent être pilotées et développées avec succès dans les départements et les unités administratives. Il définit et élabore le droit du personnel fédéral, pilote les ressources humaines à l'échelle fédérale, met à disposition une offre de formation et de perfectionnement et exploite le système de gestion des candidatures centralisé.Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Cliquez pour cela sur « Postuler maintenant ».Questions sur le posteQuestions sur la candidature jid4a9fce5afr jit0623afr jpiy26afr