Responsable Mobilisation des Ressources et Operations

Une organisation basée dans la région genevoise recherche un·e Responsable des Ressources et du Développement pour soutenir sa prochaine phase de croissance. À l'intersection du développement externe et des ressources, avec un fort accent sur l'exécution et la structuration des activités dans un environnement en pleine expansion, le client est une organisation à but non lucratif. Rattaché·e à la direction, le·la Directeur·trice des Ressources et des Partenariats est responsable d'assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes tout en soutenant le positionnement externe. Il s'agit d'un rôle opérationnel nécessitant un équilibre entre discipline, gestion et capacité à apporter de la structure aux activités quotidiennes en évolution.Mise en œuvre et amélioration des processus, des outils et des priorités internes en une exécution claire.Suivi de la performance par le reporting, le suivi et les indicateurs clés de performance (KPI).Assurer l'alignement et la coordination entre les différentes fonctions.Développement externe et maintien d'un réseau de parties prenantes et de partenaires externes.Soutien à la présence dans les environnements professionnels et institutionnels.Structuration et gestion des activités et des initiatives en cours pour accroître la visibilité et le positionnement par le biais d'interactions externes.Financement et développement.Soutien aux efforts de financement et de développement des ressources.Contribution à la rédaction de propositions et au reporting.Aide à la structuration d'un pipeline d'opportunités et maintien des relations avec les principaux contributeurs et parties prenantes.Profil recherché :Expérience en gestion de projet ou rôles similaires.Exposition à des environnements multi-parties prenantes.Capacité à combiner vision stratégique et structuration, ainsi que compétences en exécution.Excellentes capacités interpersonnelles et de communication.À l'aise dans un cadre dynamique et en évolution.Opérationnel·le, fiable et orienté·e vers les solutions.Structuré·e mais flexible dans son approche.Capacité à apporter de la clarté dans des situations complexes.Sens des responsabilités et de la redevabilité.À l'aise dans l'interaction avec des parties prenantes de haut niveau.Maîtrise de l'anglais.Bonne connaissance de travail du français.Conditions et Avantages :Temps plein avec possibilité de télétravail par semaine. jide119ea8afr jit0623afr jpiy26afr