Responsable Paie et Compensation Senior

Swissquote, nous sommes déterminés à faire bouger les choses. Déterminés à construire la banque que les gens veulent vraiment utiliser. Déterminés à rendre la finance moins ennuyeuse — et beaucoup plus pertinente. Nous sommes la banque numérique leader en Suisse — 1 400+ personnes à travers l'Europe, le Moyen-Orient et l'Asie, construisant de vraies solutions financières pour plus d'un million de clients dans le monde. De l'investissement aux opérations bancaires quotidiennes, nous couvrons l'ensemble du tableau. Nous avançons vite, mais nous construisons des choses dont nous sommes sincèrement fiers.Croissance rapide, espace pour essayer des choses, s'approprier des projets et un rythme que peu d'endroits peuvent offrir. Que vous aimiez être sous les projecteurs ou préfériez simplement vous concentrer sur votre travail, il y a de la place pour les deux. Nous avons abandonné le code vestimentaire — mais jamais l'opportunité de réussir. Grande victoire ou petite, nous faisons en sorte qu'elle compte. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons des parcours, des expériences et des perspectives variés pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès commun.Vous vous sentez concerné ? C'est un bon début.Senior Payroll & SpecialistNous recherchons un Senior Payroll & Specialist pour gérer notre paie de bout en bout tout en contribuant au développement d'une fonction robuste de rémunération et avantages sociaux. Ce rôle combine l'excellence dans la paie avec une mentalité visant à améliorer les processus et à stimuler l'efficacité.Responsabilités :Gestion de la paie- Gérer le cycle mensuel complet de la paie, en assurant l'exactitude, la conformité et le respect des délais.- Traiter les données de paie, y compris les éléments variables, les absences et les changements liés aux collaborateurs.- Effectuer les contrôles et les écritures comptables, y compris les clôtures mensuelles et annuelles en conformité avec les lois du travail locales, les réglementations fiscales et de sécurité sociale.- Agir en tant que point de contact principal pour la supervision et l'exécution des processus de paie avec les entités à l'étranger.- Collaborer avec les partenaires RH locaux et les prestataires de paie.- Assurer une documentation appropriée et une piste d'audit pour toutes les activités de paie.Amélioration des processus et projets- Identifier les opportunités d'améliorer les processus de paie et RH pour accroître l'efficacité et réduire le travail manuel.- Documenter et standardiser les processus de paie et collaborer avec les équipes RHIS pour optimiser les systèmes et les outils.Rémunération et avantages sociaux- Gérer les éléments fixes et ad hoc (primes, incitations, plans, etc.).- Contribuer à l'analyse comparative des salaires et à la conception du marché, concevoir et maintenir les grilles et structures salariales.- Collaborer avec la gestion des talents sur les revues salariales et les promotions.Analyse et reporting- Surveiller les budgets de paie et de personnel en collaboration avec la Finance.- Préparer des rapports réguliers et des tableaux de bord (effectifs, coûts de paie, analyse des écarts).- Fournir des informations et des analyses pour soutenir la prise de décision.Profil et compétences- 5+ ans d'expérience en paie, idéalement dans un environnement international ou en évolution rapide.- Connaissance approfondie des processus de paie, des principes comptables et connaissance approfondie de la paie suisse et des lois du travail suisses.- Expérience avec les systèmes de paie.- Solides compétences analytiques avec une grande attention aux détails.- Une exposition aux sujets de rémunération et avantages sociaux (analyse comparative, structures salariales, systèmes de primes) est un atout fort.Compétences- Haut niveau de précision et compétences organisationnelles.- Capacité à travailler de manière transversale avec les RH, la Finance et les prestataires externes.- Mentalité proactive avec un accent sur l'amélioration continue.- Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer des sujets complexes.Veuillez noter que Swissquote ne demande jamais de données personnelles sensibles ou de paiement d'aucune sorte au cours du processus de recrutement. Toute demande de ce type est frauduleuse. jid41ad680afr jit0832afr jpiy26afr