Responsable Paie et Operations RH

Nous recherchons un responsable paie et RH expérimenté pour superviser la paie et les avantages sociaux dans un environnement complexe et multiculturel. Ce poste joue un rôle essentiel pour garantir l'excellence, la conformité et l'amélioration continue des processus de paie et RH, tout en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les prestataires de services externes.Notre client est une entreprise.MissionsGestion de la paie- Diriger le processus de paie de bout en bout, en garantissant l'exactitude, la conformité et la ponctualité.- Superviser les calendriers de paie, les contrôles, ainsi que les résultats de paie préparés par les équipes internes et les prestataires.- Surveiller la conformité de la paie et assurer le respect des politiques et exigences internes.- Produire des rapports et soutenir la budgétisation et les analyses financières.Avantages sociaux- Superviser la gestion des avantages sociaux et des congés.- Assurer la maintenance des dossiers des employés et des avantages sociaux.- Gérer la mise en œuvre de nouvelles politiques d'avantages sociaux et agir en tant qu'expert en la matière sur la paie et les avantages sociaux.Amélioration continue et projets RH- Identifier les opportunités de rationaliser les processus et d'améliorer la prestation de services.- Favoriser l'amélioration continue des processus de paie et RH.- Contribuer aux projets liés aux systèmes RH.- Soutenir le développement et la mise en œuvre de nouvelles politiques.Leadership et gestion des parties prenantes- Diriger, coacher et développer une équipe.- Collaborer avec les prestataires externes de paie et d'avantages sociaux.- Travailler en étroite collaboration avec les RH, la Finance et d'autres secteurs de l'entreprise.- Agir en tant que point de contact pour les questions complexes de paie et de RH.Profil- Diplôme en ressources humaines, gestion, finance ou domaine connexe.- Expérience significative en paie, avantages sociaux et RH.- Expérience de la gestion des processus de paie dans un environnement complexe.- Expérience de travail avec des SIRH et capacités avancées sur Excel.- Une expérience préalable en gestion d'équipe est fortement souhaitable.- Solide connaissance de la gouvernance et des contrôles de paie.- Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.- Capacité à gérer des priorités multiples et à respecter les délais.- Excellentes compétences interpersonnelles.- Haut niveau de discrétion, d'intégrité et de confidentialité.- Esprit axé sur l'amélioration continue et le service.Conditions et Avantages- Une opportunité unique de rejoindre une entreprise hautement respectée et de jouer un rôle clé dans la prestation de services de paie et RH de premier ordre, tout en contribuant à l'amélioration continue et des processus. jid1cfd33fafr jit0731afr jpiy26afr