Code de référence:  98711

Responsable Pôle Formation (H/F)

Le Sentier, VD, CH

Permanent

L-HORLOGER DES HORLOGERS

Guidée par une inépuisable soif d-innovation et de créativité, inspirée par les paysages naturels et paisibles de sa Vallée de Joux natale, Jaeger-LeCoultre se caractérise depuis 1833 tant par sa maîtrise des complications que par la précision de ses mécanismes. Baptisée « l-horloger des horlogers », la Manufacture témoigne d-un esprit d-innovation permanent qui lui a permis de créer plus de 1-300 calibres différents et d-obtenir plus de 400 brevets. Portés par 190 ans d-expertise, les horlogers de la Grande Maison conçoivent, produisent, décorent et subliment des mécanismes dotés d-un niveau de sophistication et de précision incomparable, associant passion et savoir-faire séculaire, reliant le passé à l-avenir - des pièces d-exception qui se révèlent à la fois intemporelles et dans l-air du temps. Avec 180 savoir-faire réunis sous un seul et même toit, la Manufacture crée des montres qui associent ingéniosité technique et beauté esthétique d-une façon unique et parfaitement reconnaissable.

Pour notre Maison située au Sentier (Canton de Vaud - Suisse), rattaché(e) à la direction Haute Horlogerie, vous êtes en charge de la formation Jaeger-LeCoultre sur les métiers techniques (horlogerie, micromécanique, qualité)

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ? 

En élaborant la stratégie du pôle formation pour les métiers techniques tout en manageant une équipe de 4 formateurs.

Organisation

• Etablir les budgets prévisionnels en vue du développement du pôle formation
• Participer aux événements dans le domaine de la formation professionnelle (Révision des métiers, organisation des CIE-)
• Promouvoir les formations Manufacture dans les évènements comme le salon des métiers, portes ouvertes ETVJ etc-
• Être le point de contact pour les écoles professionnelles, CPIH ou autre organisme en lien avec la formation.
• Être le référent pour les parents, commissaire d-apprentissage
• Être le garant du respect des règles en matière de SST

Apprentissage

• Organiser l-accueil des stagiaires écoles d-horlogerie, découvertes métiers
• Réaliser la communication pour le recrutement de nouveaux apprentis
• Responsabilité de direction pour l'ensemble des personnes en formation, y c. évaluation régulière, responsabilité du budget et éventuelles mesures de gestion
• Planifier les formations et les mettre en -uvre au sein des départements de fabrication et d-Horlogerie.

Formation interne

• Echanger avec les secteurs pour identifier les besoins en formation.
• Développer le contenu pour les formations identifiées
• Mettre en -uvre des formations internes et les faire évoluer en fonction des besoins

LA CLÉ DE VOTRE SUCCÈS-? VOS COMPÉTENCES -! 

• De formation horlogère ou micromécanique avec un diplôme de technicien ou équivalent, vous êtes passionné d-horlogerie et avez minimum 5 ans d-expérience dans le domaine horloger, vous souhaitez transmettre votre savoir-faire.
• Vous avez le sens de la pédagogie et un esprit d-initiative.
• Vous faites preuve d-un bon esprit d-équipe et de bonne capacité de communication.
• La maîtrise de l-anglais sera un atout

EN SAVOIR PLUS SUR LA VIE CHEZ JAEGER-LECOULTRE

careers.jaeger-lecoultre.com