Responsable Polyvalent Medical

Rejoignez MSF OCG en tant que RESPONSABLE MÉDICAL POLYVALENT (RMP) Cellule 4 !Responsable médical polyvalent (RMP) Cellule 4Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à notre action humanitaire. Vous trouverez ci-dessous les détails du poste et le profil recherché.Inclusivité : votre expérience ne correspond pas exactement à toutes les exigences de MSF OCG ? Nous nous engageons en faveur d'une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences divers travaillent ensemble pour faire avancer la mission sociale de MSF et obtenir de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous comprenons que certaines personnes hésitent à postuler si elles ne remplissent pas toutes les exigences listées. La recherche montre que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les exigences listées. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, capacités et toute autre forme de diversité. MSF ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Toutes les personnes sélectionnées seront soumises à des vérifications de références.Contexte et missionMédecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire indépendante fournissant une aide médicale aux victimes de conflits, de catastrophes, d'épidémies et de maladies endémiques. Au sein du Centre MSF de Genève (OCG), le pilotage et le suivi des programmes de terrain relèvent de la responsabilité d'un département, qui inclut un soutien médical direct aux projets de terrain pour garantir que les fondamentaux sont atteints dans tous les projets. Le développement de solutions techniques et/ou médicales adaptées aux défis complexes rencontrés sur le terrain, ou pour répondre à des ambitions médicales choisies, relève de la responsabilité d'un département médical. La collaboration entre les deux départements est considérée comme une pierre angulaire pour améliorer la qualité générale de ses projets et le niveau de soins pour les patients. MSF a mis en place une cellule pour soutenir ses opérations. Une cellule est responsable de fournir la supervision et le soutien nécessaires à la mise en œuvre de projets de qualité. La cellule est l'interface directe avec le terrain et est composée d'une équipe multidisciplinaire de 6 membres : un responsable de programme (RP), son adjoint (ARP), et des experts en médical (RMP), logistique, finance et ressources humaines. Le Responsable Médical Polyvalent (RMP) travaillera au sein de la cellule en tant que membre de l'équipe multidisciplinaire et, sur la base des propositions des équipes de terrain, le Responsable Médical Polyvalent (RMP) conseille et apporte un soutien au RP et au référent médical pour concevoir et développer des stratégies afin d'atteindre au mieux les objectifs du projet. Il/elle identifie les priorités afin d'adapter le soutien médical et exprime les besoins en termes de ressources à développer par le département médical. Il/elle assure le suivi des activités médicales et veille à ce que les fondamentaux médicaux soient atteints dans le cadre des pratiques et des normes minimales. Il/elle vérifie la cohérence entre les ressources médicales et les besoins.Rôles et responsabilitésLe cadre de soutien au sein de l'OCG souligne le rôle du département médical dans les domaines clés suivants :En complément des responsabilités générales de gestion de programme, identifier les priorités afin d'adapter le soutien et l'expertise nécessaire.Fournir un soutien médical direct aux équipes de terrain. Se concentrer sur la maîtrise et l'application des fondamentaux, le développement d'outils pratiques, le mentorat sur site et le renforcement des capacités.Apporter des solutions médicales aux équipes de projet, sans développement spécifique nécessaire et dans le cadre des compétences, et améliorer la collaboration entre les départements opérationnels et médicaux, à travers le travail hebdomadaire du RMP, se concentrant sur des défis médico-techniques précis, la sélection de normes et l'amélioration des pratiques.Envers les missions et la cellule :- Assure la pertinence médicale et l'adéquation des projets avec les ambitions médicales et institutionnelles, en tenant compte de la réalité et des besoins sur le terrain (adaptabilité, faisabilité).- Contribue au développement des politiques médicales en partageant des expériences spécifiques au contexte et en vérifiant leur adéquation sur le terrain.- Soutient les missions dans le développement d'un plaidoyer médical et/ou d'un agenda de recherche.- Il/elle contribue avec son expérience sanitaire et médicale à la définition des objectifs et des interventions adaptés au contexte du projet, notamment par un soutien direct au référent médical.- Utilise son expérience sanitaire et médicale pour déterminer l'intervention avec le référent médical en termes d'évaluations et d'analyse des besoins médicaux lors des missions.- Il/elle vérifie la cohérence entre les ressources médicales, les profils de poste et les compétences, et approuve selon les règles du processus.- Supervise le référent médical en termes de gestion de la pharmacie de terrain (et gestion des kits), la mise en œuvre appropriée des politiques de santé du personnel et le respect de l'approvisionnement médical dans le processus d'approbation d'un projet à travers la validation des documents de projet (PoA, comité de projet, définition des objectifs, moyens et ressources, cadre logique et délais réalistes).- Il/elle assure le suivi des activités médicales et fournit un suivi médical pour les projets par l'analyse, les retours sur les sitreps, les rapports trimestriels et annuels et les visites régulières de projet.- Supervise l'analyse de terrain du contexte épidémiologique des pays sous sa responsabilité, capitalise les expériences de terrain et les besoins de soutien technique (leçons apprises), identifie les obstacles aux bonnes pratiques médicales dans les projets et promeut ou propose des outils techniques pour améliorer le travail médical.Répondre aux besoins :- Il/elle s'assure que les fondamentaux médicaux sont atteints et que le soutien médical est contextualisé dans le cadre des pratiques et des normes minimales.- Gère le processus d'identification et de planification des besoins de soutien médical, en lien avec les objectifs annuels du PoA et les activités, ainsi que la programmation des priorités de soutien et d'expertise supplémentaires.- Évalue les capacités du département médical, en fonction de la spécificité et de l'investissement requis.- Fournit un soutien technique direct et des conseils au référent médical concernant tous les aspects de sa fonction, par le biais de conseils, de coaching et de transfert de connaissances, et s'assure que les solutions médicales (protocoles, normes minimales, meilleures pratiques, directives, outils, etc.) sont correctement mises en œuvre sur le terrain.- Responsable de l'adaptation des outils et des moyens aux besoins, en s'assurant qu'ils apportent un bénéfice, en créant un espace pour l'adaptation des politiques médicales à la réalité, en surveillant la mise en œuvre des politiques médicales selon le contexte et en guidant le référent médical dans le développement des résultats.Entre la cellule et le département médical :- Il/elle identifie les besoins en termes de ressources à développer par le département médical et contribue à l'amélioration des outils médicaux et/ou des séminaires médicaux, y compris avec le département médical lors du développement du POA, et pour des moments plus approfondis de réflexion médicale tels qu'une revue annuelle des résultats.- Encourage et propose le développement de projets de recherche : informe, identifie les besoins de recherche, participe aux objectifs, au suivi, à la rédaction d'articles scientifiques liés aux résultats obtenus sur le terrain.- Entreprend des actions de plaidoyer, fournit un soutien médical aux populations en détresse et fait le lien avec l'Accès aux Médicaments Essentiels dans l'exercice annuel pour définir et prioriser les besoins de soutien des projets en coordination avec la formation et le département médical.- À travers le nouveau cadre de travail d'équipe de l'OCG, les rôles des membres de la cellule sont amenés à évoluer au cours des prochaines années pour refléter davantage une capacité de mentorat qu'une capacité décisionnelle, et la portée de cette description de poste peut évoluer en conséquence, avec des détails encore indéfinis.Profil- Médecin (préféré) ou infirmier/infirmière.- Diplôme en médecine ou santé/épidémiologie est un atout.Expérience- 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans des pays en développement.- Une diversité d'expériences avec MSF, possiblement en tant que référent médical ou poste de gestion médicale similaire dans une autre organisation de santé.- Connaissance des développements récents dans le domaine de l'aide humanitaire, de la santé publique et de la médecine tropicale.- Une expérience de recherche sur le terrain dans des contextes à faibles ressources est un atout.- Affinité prouvée avec le plaidoyer.Langues- Anglais et français courants.- Une 3ème langue est un avantage.Compétences personnelles- Compréhension du travail humanitaire médical en ce qui concerne les dimensions médico-techniques et politiques.- Capacité à analyser les problèmes médicaux et structurels.- Conception et suivi de programmes et projets.Qualités personnelles :- Vision d'équipe.- Orientation résolution de problèmes et service.- Orientation résultats et qualité.- Planification et organisation, capacité à résoudre des problèmes complexes, compétences d'analyse et de synthèse.- Solides compétences interpersonnelles, esprit d'équipe, réseautage, compétences de partage.- Capacité à voyager.Conditions- Poste à temps plein 100 % (40h/semaine).- Contrat de 3 ans (renouvelable une fois).- Lieu de travail : Genève, Suisse.- Début idéal : 1er juillet.- Salaire annuel brut (pour 100 %) : de CHF à CHF (salaire selon expérience équivalente et grille salariale interne).- 25 jours de congés payés par an, plus tous les jours fériés suisses tombant pendant la période contractuelle.- Régime de retraite : cotisation retraite couverte aux 3/4 par MSF, 1/4 par le personnel.- Soutien disponible pour les personnes éligibles.- Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature exclusivement via notre plateforme de recrutement en suivant ces directives :- CV (maximum 2 pages).- Lettre de motivation (maximum 1 page).- Les documents doivent être soumis en anglais ou en français.- La date limite est le 31 mai.- Nous nous réservons le droit de clôturer cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.- Seules les personnes présélectionnées seront contactées.- Veuillez noter que nous ne souhaitons pas utiliser les services d'agences de recrutement ou de placement. jidc106364afr jit0521afr jpiy26afr