Responsable Promotion Et Communication

Le Service culturel (SEC) est l interlocuteur des artistes, des acteurs et actrices culturelles et des institutions dans les domaines des arts vivants, visuels et numériques. Il a pour missions principales le soutien à la création, la conception et la gestion des scènes culturelles municipales. Il développe des collaborations avec des partenaires aux niveaux régional et national. Afin de compléter son équipe, le SEC recherche un ou une Responsable promotion et communication à 70%.Votre mission et vos responsabilités- Assurer la promotion et la communication du service conformément aux objectifs.- Conduire et diriger le personnel concerné.- Gérer, produire et superviser les actions événementielles, promotionnelles et les relations avec les médias.- Établir le bilan de la communication et de la promotion du service.- Rechercher, suivre, proposer et déployer l évolution des moyens de promotion et de communication permettant de sensibiliser le public aux activités et missions du service.- Gérer et suivre le budget dévolu à la communication et à la promotion.Votre profil- Être titulaire d un bachelor et d un complément de formation en communication.- Avoir une expérience d au moins 5 ans dans le domaine de la promotion et de la communication.- Maîtriser parfaitement les outils de la Suite Adobe, InDesign et Photoshop, ainsi que la mise à jour de sites Internet (DRUPAL).- Avoir de bonnes connaissances de la langue française à l oral et disposer d une aisance rédactionnelle.- Connaître le fonctionnement d une administration publique et celui des réseaux culturels genevois.- Faire preuve d entregent, de diplomatie et être résistant ou résistante au stress.- Faire preuve de leadership et savoir créer des synergies pour garantir l adhésion d un groupe.Conditions et procédure d inscriptionDélai d inscription:Entrée en fonction: à convenirClassement de la fonction: Classe K de l échelle des traitementsDossier de candidature:Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae ou, à défaut, formulaire Demande d emploi complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (type passeport).Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l Office cantonal de l emploi.Pour la Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.Conditions d engagementLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de résidence autorisée et être au bénéfice d un permis ou d une autorisation de travail.Informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: jid2ae389eafr jit0626afr jpiy26afr