Responsable Ressources Humaines

HR Business Partner - Région OuestPro Infirmis, organisation spécialisée en Suisse pour les personnes en situation de handicap, s engage à promouvoir l inclusion et la participation active à la vie sociale. Présente dans toutes les régions du pays, elle conseille et accompagne les personnes ayant un handicap ainsi que leurs proches, en offrant une large palette de prestations adaptées à leurs besoins. Pro Infirmis emploie environ 1500 collaborateurs et collaboratrices sur plus de 50 sites et place le bien‑être et le développement de ses équipes au cœur de sa mission. Dans le cadre de l agrandissement de son équipe RH, nous avons été mandatés pour accompagner Pro Infirmis dans la recherche de son ou sa prochain·eHR BUSINESS PARTNER – Région OuestAu cœur du développement des ressources humaines en Suisse romandeVos missionsRattaché·e à la Cheffe du département RH et IT, vous prenez en charge l ensemble des activités RH de la région Ouest, comprenant environ 400 collaborateurs et collaboratrices dans les cantons de FR, JU, NE, VD et GE. Vous garantissez la mise en œuvre homogène des processus RH, de l application des règlements et de la politique de l entreprise. Vous accompagnez les cadres dans leurs missions, en intervenant personnellement sur les dossiers sensibles ou complexes, dans le contexte d une nouvelle organisation. Vous supervisez et coordonnez une petite équipe de généralistes RH et jouez un rôle central dans le développement des compétences, la rétention et l engagement des collaborateurs. Force de proposition, vous participez à des projets structurants tels que des audits RH, la digitalisation des processus ou la révision salariale, et contribuez à faire de Pro Infirmis un employeur attractif et moderne. Votre rôle transversal vous amène à collaborer étroitement avec les équipes du siège et à assurer la cohérence entre les pratiques régionales et la stratégie.Votre profilOuvert·e, agile et doté·e d une solide intelligence relationnelle, vous savez naviguer avec aisance dans un environnement en mutation et vous adapter à la diversité des métiers et des interlocuteurs. Vous faites preuve de beaucoup d autonomie et d un sens aigu de la diplomatie et êtes capable de fédérer autour d objectifs communs. Vous alliez vision stratégique et sens opérationnel et maîtrisez les enjeux actuels des ressources humaines — recrutement, conseil et coaching des cadres, développement des compétences, engagement et gestion du personnel. Motivé·e par le développement de la fonction RH, vous souhaitez contribuer activement à la transformation de Pro Infirmis en Suisse romande. Titulaire d une formation supérieure avec spécialisation en RH ou équivalent, vous justifiez d au moins 3 ans d expérience dans une fonction similaire et disposez, idéalement, d une première expérience managériale. Vous maîtrisez parfaitement le français et avez de bonnes connaissances de l allemand ; l italien et l anglais constituent un atout. Vous êtes à l aise avec les outils numériques et possédez une connaissance solide d Abacus et de MS Office. jid4b90d59afr jit0519afr jpiy26afr